Responsable Equipe Paie F/H

WeRecruit; Rennes; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Parrainage d’intégration

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Responsable d'équipe paie pour piloter une équipe de 3 personnes et gérer un portefeuille client multi-conventionnel. Vous accompagnerez vos clients sur les aspects juridiques de la gestion salariale et veillerez à la conformité des paies et des procédures liées à l’entrée et à la sortie des salariés.

Le poste prévoit un parcours d’intégration et des formations régulières afin de développer les compétences de l’équipe et d’assurer des prestations de qualité.

Qualifications

• Accompagnement des clients sur les aspects juridiques de la gestion salariale.
• Supervision des dossiers paie : entrée et sortie du collaborateur, contrats et déclarations.
• Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.

Responsabilités

• Manager l'équipe de 3 personnes et assurer le pilotage quotidien.
• Garantir la qualité des prestations et le respect des deadlines.
• Suivre la facturation et les heures réalisées par l'équipe.
• Établir des méthodes et partager les bonnes pratiques internes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Paie

Veille réglementaire

Outils

Silae

Description du poste

Le poste

En tant que Responsable d'équipe paie, vous intégrerez et managerez une équipe de 3 personnes. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion d'un portefeuille réduit de dossiers clients (multi-conventionnel)

• Accompagnement de vos clients sur les aspects juridiques de la gestion de leurs salariés,
• Prise en charge du traitement des paies de l’entrée à la sortie du collaborateur : contrats de travail, procédures de ruptures, obligations et déclarations sociales,
• Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles,
• Réalisation d'audits sociaux/croisés des dossiers.

Management d'équipe :

• Suivi et accompagnement des collaborateurs(trices) de votre équipe,
• Rôle de référent(e) technique de l’équipe et développement de leurs compétences,
• Suivi de la facturation et des heures de l’équipe.

Vous êtes régulièrement amené(e) à échanger avec les autres équipes sur les procédures et bonnes pratiques Geirec.

Les plus du poste

À votre arrivée au cabinet,vous bénéficiez du parcours d’intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu’au séminaire d’intégration sur deux jours.

De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet.

Sur une année, vous bénéficiez d’environ40 heures de formationsafin de développer vos compétences et rester à jour sur les différentes CCN traitées dans votre portefeuille.

Vous évoluez au sein d’équipes dynamiques, dans deslocaux agréables(cafétéria, salles de formation...), sur desoutils innovants(Silae), et vous bénéficiez dematériels performants(ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner…).

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