GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

C2C CONSEILS; Bastia; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

C2C CONSEILS à Bastia recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe engagée. Le poste implique la collecte et le contrôle de la paie ainsi que l'accompagnement des clients sur des problématiques sociales.

Vous bénéficierez d'un environnement structuré avec un encadrement accessible et la possibilité d'évoluer au sein d’un cabinet en développement. Une expérience de plus de 2 ans est souhaitée.

Qualifications

• Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion sociale.
• Première expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
• Maîtrise du processus de paie de l’entrée à la sortie du salarié.

Responsabilités

• Collecter, saisir et contrôler les variables de paie.
• Élaborer des bulletins de paie en environnement multi-conventions.
• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et charges sociales.

Connaissances

Rigueur

Relationnel client

Esprit d'équipe

Organisation

Confidentialité

Formation

BAC +2

BAC +3

Outils

Office

ACD

RCA

Silae

Open_Paye

Description du poste

Overview

Le groupe C2C : trois générations d’experts-comptables. Rejoignez une équipe de conseillers investis au quotidien dans une relation client que nous voulons humaine et bienveillante. Le cabinet : Dans le cadre du développement de son pôle social, notre cabinet d’expertise-comptable recrute un(e) Gestionnaire de Paie. Vous intégrerez un environnement structuré, où les outils et les process sont maîtrisés, et où la collaboration entre les équipes constitue un véritable levier de performance.

Vos missions

• Collecte, saisie et contrôle des variables de paie
• Élaboration des bulletins de paie en environnement multi-conventions
• Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et charges sociales
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, affiliations
• Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
• Veille réglementaire et application des évolutions sociales

Votre profil

• Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion sociale
• Première expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions
• Maîtrise du processus de paie de l’entrée à la sortie du salarié
• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
• Bon relationnel client et esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Cabinet structuré à taille humaine
• Service social organisé et ambiance collaborative
• Encadrement accessible et accompagnement technique
• Portefeuille varié et autonomie sur les dossiers
• Poste évolutif au sein d’un cabinet en développement

Niveau d\'experience souhaité :

• + de 2 ans

Formations ou diplômes souhaités :

• BAC +2
• BAC +3

Maîtrise ou usage des outils suivants :

• Office
• ACD
• RCA
• Silae
• Open_Paye

Soft-skills souhaitées :

• Engagement
• Esprit d\'équipe
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie