Responsable en Restauration Rapide H/F

PARTNAIRE; Taponas; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime variable

13e mois

Majoration dimanche 10%

Prime d'ancienneté

Résumé du poste

PARTNAIRE recherche pour son client un Responsable en Restauration Rapide H/F pour piloter le point de vente et dynamiser l'équipe afin d'offrir une expérience client d'exception.

Poste CDI 35H/semaine avec une rémunération brute annuelle autour de 25 000 € à 26 000 €, primes variées, majoration de 10% le dimanche et 13e mois. Une formation terrain personnalisée de 10 semaines est prévue pour assurer une prise en main efficace.

Qualifications

• Premier expérience réussie en management d'équipe, restauration rapide un atout
• Capacité à gérer flux importants et à respecter règles d'hygiène
• Intégrité, rigueur et sens du service client requis

Responsabilités

• Piloter et former l'équipe, garantir un climat social positif et le développement des talents
• Assurer une qualité de service irréprochable et le respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre la politique commerciale et suivre les indicateurs de performance

Connaissances

Leadership

Recrutement

Formation

Gestion des talents

Excellence opérationnelle

Hygiène et sécurité

Service client

Esprit d'équipe

Gestion du stress

Flexibilité horaire

Description du poste

Offre n° 213VXGK
Responsable en Restauration Rapide H/F

Nous recherchons pour notre client, ses Responsables de Point de Vente en Restauration rapide H/FNombre de poste: 2Notre client, leader mondial de la restauration rapide, le sens du service et l'excellence au coeur de son ADN. Il opère à travers des enseignes iconiques pour offrir une expérience unique aux voyageurs.Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le pilier opérationnel du restaurant. Véritable manager de terrain, vous animez votre équipe pour offrir une expérience client d'exception.Vos missions prioritaires :- Leadership d'équipe : Vous recrutez, formez et dynamisez vos collaborateurs. Vous êtes le garant d'un climat social positif et du développement des talents.- Excellence Opérationnelle : Vous assurez une qualité de service irréprochable et veillez au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.- Pilotage de la Performance : Vous mettez en oeuvre la politique commerciale de la marque et suivez les indicateurs pour atteindre vos objectifs.- Le process de recrutement : un entretien avec le service RH et le directeur de site- Votre intégration : une formation sur le terrain personnalisée de 10 semaines (5 pour les adjoints) pour une prise en main du poste réussie Votre profilVous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe (la restauration rapide est un atout).- Vos compétences techniques : capacité à gérer les flux importants ("coups de feu"), polyvalence et rigueur sur les procédures d'h��giene.Vos atouts: Esprit d'équipe, gestion du stress, fiabilité et sens du service client et une grande flexibilité horaire demandée (travail en semaine, week-ends et jours f�riés).Ce poste est fait pour vous si :- Vous recherchez un environnement rythmé où chaque journée est un nouveau défi.- Vous ambitionnez d'évoluer rapidement vers des fonctions de direction.Ce poste n'est peut être pas pour vous si :- Vous préférez le calme d'un bureau à l'effervescence constante du terrain.- Vous redoutez la polyvalence et les horaires modulables liés au secteur de la restauration.Ne vous contentez pas de gérer une équipe, devenez le moteur d'une escale inoubliable pour des milliers de voyageurs ! Rémunération entre 25/26K euros annuels bruts + Primes (Prime variable, 13ème mois et prime d'ancienneté) + Majoration de 10% le dimanche, prime de coupure.Équilibre : Un week-end de repos garanti par mois.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

1 ou 2 salariés