Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Achil; Saint-Herblain; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle & prévoyance

Tickets restaurant

50 % transport ou parking

Évolution vers référent/manager

Job summary

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un chargé de paie confirmé pour un portefeuille multi-conventions en CDI dans la région Pays de la Loire. Vous contribuerez à structurer le service et accompagner les collaborateurs vers le management.

Vous intervenez sur la production et la gestion paie, les déclarations sociales et la rédaction des contrats, tout en assurant une veille réglementaire et un accompagnement client.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum dans les domaines Paie, RH ou Gestion.
• Maîtrise des environnements multi-conventions et de la paie.
• Bonne autonomie et sens du service client.

Responsibilities

• Établir et publier les bulletins de paie multi-conventions.
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
• Gérer un portefeuille clients en autonomie et assurer le suivi.
• Apporter des conseils sociaux et effectuer des missions d’audit social.

Skills

Multi-conventions payroll

Autonomie et sens du service client

Évolution vers référent/manager

Dématérialisation et outils digitaux

Education

Bac+2 minimum (Paie, RH, Gestion)

Job description

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Vos missions

Production & gestion paie

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;
• Gestion complète d’un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique

• Réponses aux problématiques sociales des clients ;
• Participation à des missions d’audit social et d’accompagnement ;
• Veille juridique permanente.

Évolution vers management

• Accompagnement des collaborateurs juniors ;
• Participation à l’organisation du pôle social ;
• Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages

• CDI – 39h
• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Mutuelle & prévoyance
• Tickets restaurant
• 50 % transport ou parking
• Cabinet en croissance avec réelles perspectives d’évolution
• Environnement digitalisé et moderne

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion) ;
• Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ;
• Maîtrise des environnements multi-conventions ;
• Autonomie, rigueur, sens du service client ;
• Envie d’évoluer vers un rôle de référent / manager ;
• À l’aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.