Responsable du Droit du travail & Dialogue social(F/H)

La Sécurité Sociale; Beauvais; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT 13 jours par an

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Parking sur site

Résumé du poste

La Sécurité Sociale recherche un(e) Respons able des relations sociales pour Beauvais. Vous piloterez les instances du personnel, organiserez les élections professionnelles et assurerez le suivi des politiques de prévention et de sécurité au travail.

Vous conseillerez la direction sur les négociations locales, veillerez à la conformité des données sociales et à la mise à jour de la BDESE, avec un cadre au forfait et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• Maîtrisez le droit social et les conventions collectives applicables.
• Aptitudes en management et pilotage de projets transversaux.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Responsabilités

• Organiser et assurer le suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
• Piloter l'organisation des élections professionnelles.
• Superviser le suivi des absences syndicales dans le cadre légal.
• Conseiller la direction lors des négociations et accords locaux.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour de la BDESE et des données sociales.
• Analyser les rapports et données sociales.
• Proposer des évolutions et des actions d'amélioration de la politique sociale.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la sécurité au travail.
• Être référent santé, sécurité et prévention des risques professionnels.
• Coordonner avec la CSSCT et les services de santé au travail.

Connaissances

droit social

négociation

dialogue social

analyse et rédaction

communication

sens du service

initiative

discrétion

management

Formation

Master Droit Social

Description du poste

• Organiser et assurer le suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
• Piloter l'organisation des élections professionnelles.
• Superviser le suivi des absences syndicales, dans le respect des dispositions en vigueur.
• Accompagner et conseiller la Direction dans la préparation et la conduite des négociations et accords locaux.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE).
• Élaborer et analyser les rapports et données sociales.
• Proposer des évolutions et des actions d'amélioration de la politique sociale, en cohérence avec les orientations de l'organisation, la convention collective et le droit du travail.
• Apporter un conseil juridique sur les problématiques relevant du droit social.l
• Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques sociaux et juridiques, en veillant à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
• Être le référent de l'organisation sur les sujets liés à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
• Participer au suivi des actions de prévention et à la coordination avec les différents acteurs concernés, notamment la CSSCT et les services de santé au travail.

Nous vous offrons :

• Salaire +/- 50k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Cadre au forfait
• Acquisition de 13 jours de RTT par an
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Participation aux frais de garde de jeune enfant
• Prestations du Comité Social Économique (CSE)
• Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
• Parking personnel disponible sur place
• Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Prêts pour le processus de recrutement ?

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

Votre profil Si vous êtes notre prochain(e) responsable des relations sociales, vous :

• Maîtrisez le droit social et disposez idéalement d'une bonne connaissance des conventions collectives applicables aux personnels des organismes de Sécurité sociale.
• Disposez de connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que des principaux dispositifs de prévention des risques professionnels.
• Connaissez le cadre réglementaire relatif à la santé et à la sécurité au travail et êtes en capacité d'en assurer une veille régulière.
• Avez des aptitudes avérées en management et en pilotage de projets transversaux.
• Maîtrisez les techniques de négociation et êtes à l'aise dans la conduite du dialogue social.
• Faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Êtes diplomate, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, du dialogue et de la communication.
• Disposez de solides aptitudes relationnelles et partenariales, ainsi que d'un réel sens du service.
• Faites preuve d'esprit d'initiative, de réactivité et de force de proposition.
• Êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre respect de la confidentialité et du secret professionnel.

FormationMaster Droit Social