Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDI

Fed Human; Chilly; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Fed Human recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un CDI basé à Massy-Palaiseau (91). Vous pilotez les relations sociales, assurez l'animation du CSE et travaillez en proximité avec la direction afin d'accompagner les équipes au quotidien sur un environnement multisite.

Vous gérerez le budget RH, analyserez la masse salariale et conduirez les NAO et les négociations collectives, tout en veillant au droit social et aux procédures disciplinaires.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou droit social et expérience confirmée en RH.
• Expérience dans animation du CSE, NAO et négociation collective.
• Maîtrise du droit social et des procédures disciplinaires.
• Capacité à piloter le budget RH et analyser la masse salariale.
• Atout: expérience dans le secteur santé/ médico-social.

Responsabilités

• Piloter les relations sociales et les réunions du CSE.
• Préparer et conduire les NAO et négocier les accords collectifs.
• Accompagner la gestion des situations sociales sensibles et suivre les signalements.
• Participer aux démarches liées aux risques psychosociaux (RPS).
• Gérer les procédures disciplinaires et conseiller la direction sur les problématiques.
• Anticiper les élections professionnelles et veiller à la conformité des obligations sociales.
• Accompagner le directeur d'établissement et les membres du CODIR dans leurs décisions RH et assurer une communication fluide.
• Superviser les recrutements en collaboration avec les directeurs de soins et assurer le suivi des problématiques liées au temps de travail.
• Piloter le budget RH et assurer le suivi mensuel de la masse salariale et présenter les indicateurs.
• Accompagner les projets de transformation et favoriser la cohésion de l'équipe RH.

Connaissances

Relations sociales

Animation du CSE

NAO

Négociation collective

Gestion des situations sensibles

Droit social

Gestion budget RH

Analyse masse salariale

Accompagnement opérationnels

Dialogue et écoute

Formation

Formation supérieure en RH ou droit social

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F) – CDI

Le poste est basé à Massy-Palaiseau (91), au sein d'un environnement exigeant nécessitant une forte expertise en relations sociales, une réelle proximité avec les équipes et un accompagnement quotidien de la direction.

Vos principales missions

• Piloter les relations sociales et assurer la préparation ainsi que l'animation des réunions du CSE.
• Préparer et conduire les négociations annuelles obligatoires (NAO), négocier les accords collectifs et entretenir un dialogue constructif avec les organisations syndicales.
• Accompagner la gestion des situations sociales sensibles, assurer le suivi des signalements et participer aux démarches relatives aux risques psychosociaux (RPS).
• Gérer les procédures disciplinaires et conseiller la direction sur les problématiques individuelles et collectives, dans le respect du droit social.
• Anticiper les prochaines élections professionnelles et veiller à la conformité des obligations sociales.
• Accompagner le directeur d'établissement et les membres du CODIR dans leurs décisions RH, en assurant une communication fluide et régulière.
• Superviser les recrutements en collaboration avec les directeurs de soins, accompagner les managers et assurer le suivi des problématiques liées au temps de travail.
• Piloter le budget RH et assurer le suivi mensuel de la masse salariale, analyser les écarts et présenter les indicateurs nécessaires à la prise de décision.
• Accompagner les projets de transformation de l'établissement et favoriser la cohésion de l'équipe RH.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable des Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement complexe et multisite.

Vous disposez d'une solide expertise en relations sociales, notamment en animation du CSE, conduite des NAO, négociation collective et gestion des situations sensibles. Vous maîtrisez le droit social et les procédures disciplinaires.

Votre capacité à piloter un budget RH, à analyser la masse salariale et à accompagner les opérationnels dans leurs problématiques quotidiennes est également essentielle.

Une expérience dans le secteur de la santé ou médico-social constitue un véritable atout.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité humaine, diplomate et fédératrice, capable de prendre du recul, de gérer les priorités et d'instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs. Vous savez tenir un cadre tout en privilégiant le dialogue, l'écoute et la concertation.