Directeur des ressources humaines H/F

Cda Perspectives; Férolles-Attilly; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

CDA-PERSPECTIVES, cabinet expert dans le médico-social et sanitaire, recherche un Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour un hôpital en Île-de-France. Vous dirigerez la fonction RH et piloterez 9 collaborateurs, en assurant un haut niveau de qualité humaine et d'efficacité opérationnelle.

Vous serez en charge du recrutement médical, de la gestion de la paie et des indicateurs RH, tout en pilotant les projets d'évolution organisationnelle et sociale dans un cadre exigeant et porteur de

Qualifications

• Diriger la fonction RH dans un établissement médico-social/santé (hôpital).
• Piloter les activités sociales et les relations professionnelles.
• Conduire les projets RH et améliorer l'attractivité des talents médicaux.
• Superviser la paie et l'administration du personnel, assurer la fiabilité des données RH.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble de la fonction RH et encadrer l'équipe de 9 collaborateurs.
• Gérer les relations sociales, le dialogue social et le CSE.
• Développer la politique RH et l'attractivité des talents médicaux (recrutement, développement des compétences).
• Suivre les temps et la masse salariale avec les outils RH (Octime, CEGID).
• Contribuer aux projets RH de la Fondation et assurer la conformité sociale.

Connaissances

Direction RH

Recrutement médical

Gestion équipe

Outils

Talensoft

Octime

CEGID

Description du poste

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire pour une Fondation comptant 13 établissements, un(e) directeur(trice) des ressources humaines d'un hôpital renommé en Seine-et-Marne (77) comprenant :

• 300+ lits et places (médecine, réanimation, SSR)
• 25 000 consultations externes/an
• 5 pôles d’excellence (oncologie, pneumologie, nutrition, etc.)
• Activités innovantes : nutrition à domicile (400 patients/jour), éducation thérapeutique
• Offre territoriale renforcée (centre de santé, consultations non programmées)

Cet hôpital est aujourd’hui une référence en Île-de-France, classé 6ᵉ sur 200 établissements franciliens, certifié Haute Qualité des Soins, il incarne une médecine moderne, exigeante et profondément humaine.

Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la stratégie de l'établissement et accompagnez les transformations humaines, organisationnelles et sociales dans un environnement exigeant et porteur de sens.

Vous rejoignez un hôpital dont le climat social est aujourd'hui constructif et apaisé. Dans ce contexte favorable, vous porterez les grands enjeux RH de demain, avec une attention particulière au recrutement médical et à l'attractivité des talents.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines de la Fondation, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et encadrez une équipe de 9 collaborateurs. À ce titre, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et sociaux.

Vous pilotez les relations sociales (respect des obligations sociales et réglementaires, animation du dialogue social, préparation du CSE, gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH de la Fondation et la Direction de l'établissement).

Vous développez la politique RH et l'attractivité des talents, notamment l’activité médicale (recrutement, développement des compétences et des parcours professionnels, supervision des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation via Talensoft, projets de marque employeur et aux évolutions des outils RH…).

Vous garantissez la qualité de l'administration du personnel (supervision de la paie et de l'administration du personnel (CEGID). Vous veillez à la maîtrise de la masse salariale et contribuez aux travaux liés aux NAO. Vous assurez le suivi de la gestion des temps en lien avec la RRH (Octime) et garantissez la fiabilité des données RH et des indicateurs sociaux.

Enfin, vous contribuez aux projets RH de la Fondation.