Responsable des ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Étienne-du-Grès; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

La société COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) responsable des ressources humaines pour rejoindre une équipe de 2 personnes et travailler avec le Directeur Administratif et Financier.

Vous assurerez l'administration du personnel, la paie, le recrutement et les relations avec les organismes sociaux, afin de sécuriser les complies et optimiser les processus RH.

Poste opérationnel nécessitant sens du dialogue, rigueur et capacité à coordonner des projets.

Responsibilities

• Administration des dossiers du personnel
• DPAE
• Rédaction des contrats de travail
• Saisie et contrôle des variables de paie (Silae)
• Organisation des élections du personnel
• Gestion des ruptures/ fin de contrats de travail
• Elaboration du plan de formation
• Interlocuteurs auprès des OPCO et suivi des dossiers de formations
• Déclaration et saisie des arrêts maladie, accidents de travail et arrêt de travail
• Gestion des registres du personnel sur différentes structures
• En liaison directe avec les organismes sociaux (MSA, PROBTP, URSAFF…)
• Dossier GRASP+
• Montage et dépôt des demandes de contrat OFII
• Dossiers autorisations de travail pour les salariés étrangers et titulaires de titre de séjour
• Rédaction de process
• Rédaction des fiches de poste et diffusion d’annonces sur les jobboards
• Participation au process de recrutement
• Définition des parcours d’intégration en accord avec les managers
• Suivi des différents tableaux de bords (absentéisme, période d’essai.)
• Suivi des visites médicales
• Interlocuteur agence d’intérim (française et étrangère)
• Réalisation des badges d’accès
• Distribution des bulletins de salaire
• Participation à la tenue des entretiens professionnels et individuels
• Encadrement de 2 personnes

Job description

Le ou la responsable des ressources humaines est l’interlocuteur privilégié des employés et des dirigeants, c’est un poste clé dans lequel il faut entretenir un équilibre au quotidien.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes aux ressources humaines dont votre supérieur hiérarchique sera le Directeur Administratif et Financier.

L’entreprise est articulée autour de plusieurs activités dont le maraichage est la principale. L’activité viticole, le bâtiment, les céréales et la restauration complètent le portefeuille.

Missions attenantes au poste (non exhaustives) :

Administration des dossiers du personnel
DPAE
Rédaction des contrats de travail
Saisie et contrôle des variables de paie (Silae)
Organisation des élections du personnel
Gestion des ruptures/ fin de contrats de travail
Elaboration du plan de formation
Interlocuteurs auprès des OPCO et suivi des dossiers de formations
Déclaration et saisie des arrêts maladie, accidents de travail et arrêt de travail
Gestion des registres du personnel sur différentes structures
En liaison directe avec les organismes sociaux (MSA, PROBTP, URSAFF…)
Dossier GRASP+
Montage et dépôt des demandes de contrat OFII
Dossiers autorisations de travail pour les salariés étrangers et titulaires de titre de séjour
Rédaction de process
Rédaction des fiches de poste et diffusion d’annonces sur les jobboards
Participation au process de recrutement
Définition des parcours d’intégration en accord avec les managers
Suivi des différents tableaux de bords (absentéisme, période d’essai.)
Suivi des visites médicales
Interlocuteur agence d’intérim (française et étrangère)
Réalisation des badges d’accès
Distribution des bulletins de salaire
Participation à la tenue des entretiens professionnels et individuels
Encadrement de 2 personnes