Responsable des Ressources Humaines H/F

Harry Hope; Saint-Dizier; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F pour un groupe familial en développement dans le secteur du commerce et de la distribution.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH, conseillez la Direction et les managers, et supervisez l'administration du personnel, le recrutement, la formation et le développement des compétences sur des sites multiples.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement multisites.
• Capacité à piloter des projets RH à la fois stratégiques et opérationnels.
• Maîtrise des volets administration du personnel et relations sociales.

Responsabilités

• Définir et déployer la politique RH et les process.
• Conseiller la Direction et les managers sur les enjeux RH.
• Piloter les relations sociales et la conformité réglementaire.
• Superviser l'administration du personnel et les processus RH.
• Piloter le recrutement, la formation et le développement des compétences.
• Gérer les carrières et les mobilités.
• Manager l'équipe RH et développer des projets d'engagement et de QVT.

Connaissances

Leadership

Fédérer les équipes

Écoute active

Relations interpersonnelles

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre client est un groupe familial en développement, évoluant dans le secteur du commerce et de la distribution spécialisée.Dans le cadre de la structuration et du développement de ses activités, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la Direction, les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH.À la fois stratégique et opérationnel(le), vous intervenez notamment sur

• La définition et le déploiement de la politique RH
• L'accompagnement et le conseil auprès de la Direction et des managers
• Le pilotage des relations sociales et le respect de la réglementation
• La supervision de l'administration du personnel et des processus RH
• Le recrutement, la formation et le développement des compétences
• La gestion des carrières et l'accompagnement des mobilités
• Le management et l'accompagnement de l'équipe RH
• Le développement de projets favorisant l'engagement, la qualité de vie au travail et l'amélioration continue

Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez activement aux évolutions de l'organisation et veillez à maintenir une fonction RH proche des enjeux opérationnels et des collaborateurs.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement structuré et multisites.Vous maîtrisez les différents volets de la fonction RH et êtes à l'aise aussi bien sur des problématiques opérationnelles que sur des sujets plus stratégiques.Votre leadership, votre capacité à fédérer, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et les managers. Autonome et force de proposition, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez avoir un rôle central dans le développement et la structuration de la fonction RH.Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.