Attaché-e Ressources Humaines H/F

Intersport; Toulouse; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Gefiroga recherche un(e) Attaché-e de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe du Groupe, basé à Labège (Route de Baziége). Poste en CDI à 35h, démarrage octobre 2026.

Vous assurez l'administration du personnel et le suivi des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie. Vous collaborez avec les managers et les services Paie/DOETH, vous gérez les indicateurs RH et le déploiement des outils SIRH (Lucca, Skello).

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience en RH.
• Maîtrise de l'administration du personnel et bonnes connaissances en droit du travail.
• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, notamment Excel.
• Habitude de travailler avec des outils SIRH (Lucca, Skello).

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel et la gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.
• Gérer les éléments liés à la paie et assurer le suivi des éventuelles anomalies.
• Produire et suivre les indicateurs et le reporting RH, DOETH et égalité professionnelle.
• Participer au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat; veiller à la conformité sociale.

Connaissances

Administration du personnel

Droit du travail

Excel

SIRH (Lucca, Skello)

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Lucca

Skello

Excel

Description du poste

Offre n° 7480627
Attaché-e Ressources Humaines H/F

POSTE : Attaché-e Ressources Humaines H/FDESCRIPTION :Administration du personnel- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;- Établir les contrats de travail, avenants et courriers RH ;- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel ;- Assurer le suivi du temps de travail (annualisation, forfait jours, 35h hebdomadaires) ;- Suivre les affiliations et contrats de protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite ;- Veiller à la conformité administrative et sociale de nos différentes sociétés.Paie- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet ;- Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi des éventuelles anomalies ;- Gérer les éléments administratifs liés à la rémunération : primes, acomptes, saisies sur salaire, frais de transport, soldes de tout compteReporting et outils RH- Produire et analyser les différents indicateurs et reporting RH ;- Réaliser et suivre les déclarations et indicateurs obligatoires : Index Égalité Professionnelle, DOETH- Participer à l'amélioration continue de nos process et de nos outils RH/SIRH (Lucca, Skello) ;- Veiller à la fiabilité des données RH.Droit social et relations individuelles- Participer au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat ;- Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales ;- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents RH ;- Assurer une veille juridique et sociale régulière.Relations sociales et accompagnement des managers- Participer à l'organisation et au suivi des réunions CSE (+ et - 50 salariés) et des élections professionnelles ;- Accompagner les managers dans la gestion de leurs problématiques RH quotidiennes ;- Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner sur les sujets relevant de votre périmètre.PROFIL :Votre profilVous disposez d'une formation en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines, hors alternance.Vous maîtrisez l'administration du personnel et disposez de bonnes connaissances en droit du travail.À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous maîtrisez notamment Excel et avez l'habitude de travailler avec des outils SIRH.Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéances.Vous êtes également reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de la communication, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe.Nous recherchons avant tout une personne engagée, fiable, opérationnelle et force de proposition, capable de prendre du recul et de contribuer à l'amélioration de nos pratiques RH.Prise de poste en octobre 2026 statut employé en 35h, le poste est à Labège Route de BaziégeProcessus de recrutement :Premier échange avec la Chargée de Recrutement.Entretien avec la Responsable RHRéalisation d'un test pratique lors de l'entretienEntretien RH en visioTest de personnalitéBienvenue parmi nous :)

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Centrales d'achat non alimentaires

Employeur

A propos de nousNotre Groupe Gefiroga est une société familiale et indépendante qui regroupe près de 400 collaborateurs et exploite 15 magasins en région Occitanie : 9 Intersport, 1 Intersport Outlet, 3 Blackstore, Midica et Gigiland.Nous recherchons un(e) Attaché-e de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.Véritable relais RH opérationnel, vous contribuez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines du Groupe et accompagnez les managers et collaborateurs sur leurs diff...