Responsable des Ressources Humaines -RRH-

France Travail; Lamentin; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail Lamentin recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter les aspects sociaux et RH du groupe sur le site de Guadeloupe.

Cadre au forfait jours, vous conseillez les opérationnels, mettez en œuvre la politique RH et assurez les relations sociales, en supervisant l’administration du personnel et les paies.

Qualifications

• Connaissance approfondie du droit du travail et de la réglementation sociale.
• Capacité à conseiller les opérationnels sur les sujets RH et la stratégie sociale.
• Veille et application des évolutions légales impactant l’entreprise.

Responsabilités

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, entretiens, projets RH).
• Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise et assurer la qualité des relations sociales.
• Gérer les Instances Représentatives du Personnel et préparer les NAO avec la Direction et le CSE.
• Superviser l’administration et la gestion du personnel, saisir et vérifier certaines paies.
• Veiller au respect de la législation sociale par les managers et apporter un conseil avisé à la Direction.

Connaissances

Droit du travail

Conseil RH

Veille législation

Formation

Bac+5 et plus – RH

Description du poste

Offre n° 214BHGP
Responsable des Ressources Humaines -RRH-

En étroite collaboration avec la Direction de la structure, vous assurerez notamment les missions suivantes:- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, entretiens obligatoires, projets liés à la stratégie RH de l'entreprise...)- Mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise- S'assurer de la qualité des relations sociales, en lien avec la Direction des Ressources Humaines ; gérer les Instances Représentatives du Personnel ; préparer les NAO avec la Direction et la Direction des Ressources Humaines, apporter un appui lors des réunions CSE ou mener les réunions en direct...- Superviser, et participer à l'administration et la gestion du personnel;-Saisir certaines paies et en contrôler d'autres ;-Veiller au respect de la législation sociale par les managers, responsables de service...-Apporter un appui opérationnel et un conseil avisé à la Direction sur les sujets qui nécessitent une expertise RH.Ce poste est un poste de cadre au forfait jours.Profil recherchéVous savez faire preuve de précision, de rigueur, d'une très grande organisation et de discrétion, tout en étant capable d'assurer une écoute active auprès des collaborateurs.Vous vous intéressez au droit du travail, et assurez une veille législative.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés