Responsable des ressources humaines - COMMUNE DE MERDRIGNAC (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Saint-Brieuc; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle de prévoyance

CNAS

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recherche un Responsable des ressources humaines pour la commune de Saint-Brieuc. Vous assurerez le suivi administratif et la gestion des RH pour une trentaine d’agents, y compris les paies, congés, DSN et médecine du travail.

Profil requis: expérience sur poste similaire, connaissance du cadre législatif et statutaire de la FPT, maîtrise des outils informatiques et Berger Levrault, sens du service public et great organisation.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance du cadre législatif et statutaire de la FPT et de ses procédures.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques.
• Connaissance souhaitée du logiciel Berger Levrault.
• Sens du service public, discrétion et confidentialité.
• Organisation et méthode.

Responsibilities

• Suivi administratif et gestion des ressources humaines pour une trentaine d’agents communaux: dossiers, paie, congés, DSN, médecine du travail.
• Contrôle des volumes annuels travaillés, plannings et absences.
• Dossiers retraite, apprentis et suivi budget RH; tenue du bureau de vote lors des élections.

Skills

Gestion des ressources humaines

Paie et administration du personnel

Planification et organisation

Discrétion et confidentialité

Maîtrise informatique

Tools

Berger Levrault

Job description

Sous l'autorité de Mme Le Maire de la commune, de l'Adjoint au Personnel et de la Directrice Générale des Services, l'agent exercera les missions de: Responsable des ressources humaines: Suivi administratif et gestion des ressources humaines pour les agents de la communaux (30 agents) Ressources Humaines:

• Suivi administratif et gestion des ressources humaines pour une trentaine d’agents communaux: dossiers individuels, carrières, paie, congés annuels, DSN, RSU….
• Contrôle des volumes annuels travaillés, plannings des temps annualisés
• Arrêts maladie, remplacements, AT/MP, Médecine du travail, dossier d'indemnisation, FIPHFP
• Dossiers de retraite: Droits à la retraite, dossier de validation des services, reprise de carrière, CNRACL
• Dossiers apprentis
• Suivi du plan de formation et du CPF
• Correspondant CNAS et MNT

• Suivi et gestion des plannings des services scolaire, entretien et périscolaire: 3 agents ATSEM à l'école publique , 3 agents Entretien annualisés et agents du temps méridien.

• Appui à l’élaboration du règlement intérieur,
• Appui à l’élaboration des lignes directrice de gestion
• Participation au budget pour la partie RH
• Tenue d’un bureau de vote lors d’élections

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Profil:

• expérience sur un poste similaire souhaitée
• connaissance du cadre législatif et statutaire de la fonction publique territoriale, de ses strates institutionnelles, des procédures administratives
• maitrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques
• connaissance souhaitée du logiciel de paie Berger Levrault
• sens du service public, qualités relationnelles, discrétion et confidentialité
• organisation et méthode

Rémunération: Salaire de base statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP, CIA) , participation employeur sur la mutuelle de prévoyance labellisée, CNAS, tickets restaurants.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes