Responsable des Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Messigny-et-Vantoux; On-site; EUR 23,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire + IFSE + CIA

Tickets restaurants

CNAS

Job summary

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale recrute pour renforcer son service Ressources Humaines. Le poste implique la gestion administrative du personnel, la paie externalisée et potentielle reprise interne à moyen terme, ainsi que la supervision des carrières, formations et procédures RH.

Profil recherché: connaissance du fonctionnement et des statuts de la fonction publique territoriale, maîtrise du cadre légal et capacités rédactionnelles pour documents RH et tableaux de bord.

Qualifications

• Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique et les règles de gestion du personnel.
• Connaître les processus RH et les tableaux de bord RH.
• Savoir élaborer et mettre à jour des documents RH professionnels.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel sous la responsabilité de la hiérarchie, la gestion des paies (externalisation auprès du cdg21 mais possibilité de reprise en interne à moyen terme) , la gestion des carrières, la gestion des formations, la gestion des administratives du personnel.

Skills

Fonctionnement collecte

Statuts FPT

Règlementation travail

Gestion des emplois et compétences

Comptabilité publique

Rédaction documents RH

Tableaux de bord

Bureautique

Diagnostic RH

Conseiller agents

Prévenir conflits sociaux

Politique RH

Gestion du temps de travail

Organisation collectivité

Processus décisionnels

Education

Fonction publique territoriale

Tools

Logiciels bureautiques

Outils RH

Job description

• Assurer la gestion administrative du personnel sous la responsabilité de la hiérarchie, la gestion des paies (externalisation auprès du cdg21 mais possibilité de reprise en interne à moyen terme) , la gestion des carrières, la gestion des formations, la gestion des administratives du personnel,

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels
• Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
• Bonne maîtrise du cadre règlementaire (législation du travail: rémunération, gestion de carrière, suivi du temps de travail, règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail…)
• Connaître les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.)
• Connaître la règlementation de la comptabilité publique
• Savoir élaborer tout type de documents professionnels utiles en RH
• Capacité à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords
• Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
• Réaliser un diagnostic sur les ressources humaines de la collectivité (état des effectifs, management et modes d'organisation)
• Conseiller et orienter les agents
• Prévenir et résoudre les conflits sociaux
• Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
• Orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
• Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
• Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Discret
• Dynamique
• Réactif
• Rigoureux
• Organisé
• Disponible

• Régime indemnitaire + IFSE + CIA
• Participation complémentaire et maintien de salaire
• CNAS
• Tickets restaurants
• Horaires Fixes
• Lieu: siège de la collectivité à Messigny et Vantoux – possibilité de déplacement ponctuel sur le site de Saint Seine l’Abbaye

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale