Responsable des ressources humaines

ManpowerGroup; Sablé-sur-Sarthe; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ManpowerGroup recrute un Responsable Ressources Humaines Site pour piloter les sujets RH d’un site industriel à Sablé-sur-Sarthe. Vous reporterez au Directeur de site et collaborerez avec la DRH Groupe pour assurer un pilotage RH complet et une proximité terrain.

Le poste, cadre au forfait jours, offre autonomie et impact sur les processus RH, le recrutement, la formation et les relations avec le personnel. Rémunération 40–45 k€ bruts annuels selon expérience.

Qualifications

• Expérience RH dans un environnement industriel, logistique ou opérationnel.
• Maîtrise des relations individuelles et collectives de travail.
• Accompagnement managérial et conseil auprès de la direction et encadrement.
• Gestion du recrutement et développement RH.
• Capacité à piloter les campagnes d’entretiens et à suivre les indicateurs RH.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des sujets RH du site et accompagner les managers.
• Gérer les relations individuelles et collectives de travail.
• Conseiller la direction et les encadrants sur les enjeux RH.
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
• Développer les compétences et former les équipes.
• Animer les entretiens annuels et professionnels et suivre les mobilités.
• Participer au reporting RH et au pilotage des projets santé et sécurité.

Connaissances

Relations travail

Conseil RH

Recrutement

Formation et développement

Gestion carrières

Entretien annuel

Droit social

Reporting RH

Santé et sécurité

Description du poste

CDI - Cadre au forfait jours Sablé-sur-Sarthe (72)

Rejoignez un site industriel où les RH occupent une place stratégique

Manpower Conseil Recrutement accompagne un acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de loisirs, appartenant à un groupe solide et incontournable sur son marché.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines Site qui interviendra comme véritable partenaire de la direction et référent RH de proximité auprès des équipes.

Au-delà d'un poste généraliste, cette opportunité vous permettra d'exercer une fonction RH complète, au cœur des enjeux opérationnels et humains d'un site industriel à taille humaine bénéficiant d'un climat social serein et constructif.

Un poste à forte autonomie et à fort impact

Rattaché au Directeur de site et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site et accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens.

Vous intervenez notamment sur :

• La gestion des relations individuelles et collectives de travail
• Le conseil RH auprès de la direction et de l'encadrement
• Le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs
• Le développement des compétences et la formation
• L'animation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• L'accompagnement des mobilités et de la gestion des carrières
• La préparation et la participation aux échanges avec les représentants du personnel
• Le suivi des procédures disciplinaires et des situations sensibles
• La veille sociale et juridique
• Le pilotage des indicateurs RH et le reporting auprès du Groupe
• Le déploiement des projets RH et des actions liées à la santé et à la sécurité au travail

Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et des acteurs RH externes.

Pourquoi ce poste peut constituer une belle étape de carrière ?

Cette fonction offre une réelle latitude d'action et une vision complète des ressources humaines dans un environnement industriel stable.

Vous bénéficierez :

• D'un périmètre RH riche et varié
• D'un accès direct à la direction du site
• D'une forte autonomie dans la gestion des sujets RH
• D'un accompagnement de la DRH Groupe sur les dossiers stratégiques
• D'un climat social apaisé et de relations constructives avec les représentants du personnel
• D'une organisation à taille humaine favorisant la réactivité et la prise d'initiative

Vous pourrez pleinement exprimer votre polyvalence tout en développant votre expertise sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience réussie en ressources humaines au sein d'un environnement industriel, logistique ou opérationnel.

Vous avez évolué sur une fonction RH généraliste vous ayant permis d'acquérir une bonne maîtrise :

• Du droit social et des relations individuelles
• Des relations sociales et du dialogue avec les représentants du personnel
• De l'accompagnement managérial
• Du recrutement et du développement RH

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de s'intégrer durablement dans un environnement où la proximité terrain, l'écoute et le pragmatisme font la différence.

Autonome, curieux et force de proposition, vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en étroite collaboration avec votre hiérarchie et les fonctions support du Groupe.

La maîtrise complète de la paie n'est pas indispensable. Une bonne compréhension des mécanismes de rémunération et de la gestion du personnel sera toutefois appréciée.

Conditions proposées

• Statut cadre au forfait jours
• Localisation : Sablé-sur-Sarthe (72)
• Rémunération : 40 à 45 K€ bruts annuels selon expérience
• Prise de poste selon disponibilité

Ce que nous apprécions particulièrement dans cette opportunité

C'est un poste qui permet de prendre la responsabilité RH complète d'un site industriel, tout en bénéficiant du soutien d'une DRH Groupe disponible et d'un environnement social sain.

Une belle opportunité pour un RRH confirmé, un HRBP industriel ou un Responsable RH adjoint souhaitant gagner en autonomie et en visibilité dans ses missions.