Responsable des ressources humaines

VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL; Malzéville; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL recherche un Responsable des ressources humaines pour assurer la gestion quotidienne des RH sur le site de Malzéville. Vous pilotez le recrutement de A à Z et accompagnez les parcours professionnels des équipes.

Vous assurez le respect du droit du travail et des conventions collectives du secteur social et médico-social, gérez les dossiers du personnel et participez au dialogue social.

Qualifications

• Gestion quotidienne des RH : recrutement, administration du personnel, formation, etc.

Responsabilités

• Pilotage du recrutement de A à Z, définition des besoins et sélection.
• Accompagnement des parcours professionnels (entretiens annuels, plans de formation).
• Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, temps de travail).
• Dialogue social avec les représentants du personnel et amélioration de la qualité de vie au travail.
• Pilotage de projets RH et suivi d’indicateurs (effectifs, absentéisme, masse salariale).

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Administration du personnel

Formation et développement

Gestion des carrières

Relations sociales

Droit du travail

Conventions collectives

Pilotage de projets RH

Pilotage indicateurs RH

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH/Droit social/gestion

Outils

SIRH

Logiciels paie

Planning / Gestions des plannings

Description du poste

Description de l'entreprise

VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL est une structure de services aux personnes et aux familles, basée à Nancy, en région Grand Est. Elle accompagne au quotidien des personnes autistes et leurs proches, en proposant un soutien adapté aux besoins de chacun. L’organisme s’inscrit dans une démarche d’inclusion et de respect des droits, en favorisant l’autonomie, la participation sociale et la qualité de vie. Rejoindre VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL, c’est contribuer à un projet à forte dimension humaine, ancré sur le territoire et au plus près des familles.

Description du poste

En tant que Responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion quotidienne des RH pour l’ensemble des équipes de la structure. Vous pilotez le recrutement de A à Z (définition des besoins, rédaction des annonces, sélection, intégration) et accompagnez les parcours professionnels (entretiens annuels, plans de formation, développement des compétences). Vous veillez à l’application du droit du travail et des conventions collectives, gérez les dossiers du personnel (contrats, absences, temps de travail) et participez au dialogue social avec les représentant·es du personnel. Vous contribuez à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques psychosociaux et accompagnez les responsables de services dans la gestion de leurs équipes. Ce poste à temps plein est exercé en présentiel sur le site de Malzéville.

• Solide maîtrise de la gestion des ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières et relations sociales.
• Excellente connaissance du droit du travail et des conventions collectives du secteur social et médico-social, ainsi que des obligations réglementaires liées aux établissements sociaux.
• Compétences en communication, écoute active et médiation, avec capacité à accompagner les équipes et les encadrant·es dans un environnement sensible et exigeant.
• Capacité d’analyse, organisation et rigueur, aisance dans le pilotage de projets RH et le suivi d’indicateurs (effectifs, absentéisme, masse salariale).
• Maîtrise des outils informatiques et SIRH, aisance avec les logiciels de gestion de paie et de planning.
• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac+3 à Bac+5), une expérience confirmée dans le secteur associatif, social ou médico-social est fortement appréciée.