Responsable des ressources humaines F/H

ENVOLUDIA; Montreuil; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

ENVOLUDIA recherche pour son siège à Montreuil un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein. Vous intégrez une équipe RH et assurez le conseil, le pilotage des outils SIRH et la conduite de projets transversaux.

Le poste nécessite une expérience RH de 5 à 10 ans, une formation RH ou droit social, et une capacité à travailler en mode opérationnel et collectif. Rémunération 50–55 k€, mutuelle à 9,77€ par mois, 208 jours travaillés.

Qualifications

• Diplômé.e de l’enseignement supérieur (RH ou droit social).
• Expérience RH d’au moins 5–10 ans, avec une partie en généraliste RH.
• Maîtrise des politiques, processus et outils RH.

Responsabilités

• Accompagner les directeurs dans la gestion des problématiques RH (mobilité, discipline, organisation du travail, climat social).
• Concevoir et piloter les outils et processus RH (formation, entretiens annuels, disciplinaire).
• Gérer les projets RH transversaux (GPEC, QVCT, digitalisation RH, évolution des organisations).
• Gérer les relations sociales et anticiper les besoins RH.

Connaissances

Gestion RH

Conseil managérial

Autonomie

Travail en équipe

Organisation

Formation

Diplôme supérieur en RH ou droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Description de l'entreprise

ENVOLUDIA est une association gestionnaire d’établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu’au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Île-de-France.

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein

Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et développement RH et recrutement.

Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions.

Vos missions principales sont les suivantes :

Support et conseil auprès des directions d’établissements

• Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc.
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social.

Développement et pilotage des outils RH digitaux (SIRH)

• Concevoir, mettre en place et actualiser les outils et processus RH (gestion des compétences, formation, entretiens annuels, disciplinaire, etc.).
• Structurer et harmoniser les pratiques RH au sein des établissements.
• Développer des tableaux de bord et indicateurs RH pertinents.

Conduite de dossiers RH transversaux

• Piloter et animer des projets RH structurants (GPEC, QVCT, digitalisation RH, évolution des organisations…).
• Gestion des relations sociales
• Être force de proposition pour anticiper les besoins RH et accompagner l’évolution de l’association.

Conditions salariales

Lieu de travail : Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil

Convention collective 51 applicable

Rémunération : 50/55 K€

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %)

Des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province).

Profil cadre avec une convention forfait de 208 jours travaillés

Profil recherché

Diplômé.e de l’enseignement supérieur (RH ou droit social), vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines d'au moins 5/10 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH

Vous maîtrisez les politiques, les processus et les outils RH

Vous êtes reconnu.e pour être rigoureux.se, autonome, force de proposition et vous aimez le travail en équipe et le sens du collectif

Vous savez évoluer dans un contexte évolutif, en transformation avec agilité : simplicité, rapidité et efficacité caractérisent vos actions avec une bonne gestion des priorités, bonne capacité à gérer des dossiers en simultané dasn des délais courts

Capacité à accompagner des managers, posture de conseil, sens de la pédagogie.

Vous maitrisez le pack Office

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