Responsable des ressources humaines

Jobberry; Hodeng-au-Bosc; Presencial; EUR 60.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobberry propose pour l'un de ses clients un poste de Responsable Ressources Humaines H/F basé à Hodeng-au-Bosc (76). Rattaché à la Direction du site, vous interviendrez sur les RH des fonctions supports dans un cadre industriel exigeant.

Vous accompagnerez les managers sur le recrutement, le développement des compétences et l’administration du personnel, avec une vision stratégique et une proximité terrain. Bac+2 en RH et au moins 5 ans d’expérience exigés.

Formación

• De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance du secteur industriel.
• Capacité d’allier vision stratégique et proximité terrain.
• Être agile, pragmatique et orienté(e) solutions.

Responsabilidades

• Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…).
• Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site.
• Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences.
• Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim.
• Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support.
• Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels.
• Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain.
• Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites).
• Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH.
• Déployer les actions QVT à la communication adaptée aux fonctions support.

Educación

Bac+2 en Ressources Humaines

Descripción del empleo

Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Le poste est basé à Hodeng au bosc (76).

La rémunération est comprise entre 60k€ à 70k€ selon profil et expérience.

Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant.

À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l’ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site.

Vous évoluez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales.

Vos principales missions sont les suivantes:

Accompagnement des managers et pilotage RH :

• Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…)
• Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site
• Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences
• Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim

Gestion des collaborateurs et développement des talents :

• Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support
• Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels
• Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain
• Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites)
• Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH

Qualité de Vie au Travail et communication interne :

• Déployer les actions QVT à la communication adaptée aux fonctions support

De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain.

Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.