RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

My Supply Co.; Avallon; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, recrute pour l'un de ses partenaires, U LOGISTIQUE - Site de Magny Frais, un Responsable Ressources Humaines H/F basé à Magny (89).

Rattaché au Directeur du site, vous serez le partenaire des opérationnels sur le périmètre du site et conduirez la gestion des Ressources Humaines, en veillant au respect de la politique RH et en accompagnant les managers dans les recrutements, la formation, la rémunération et les

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur industriel/logistique.
• Bonne connaissance du droit social et des pratiques RH.

Responsabilités

• Relai de la stratégie RH et déploiement des politiques RH sur le site.
• Conseil et support auprès des opérationnels sur le droit du travail, formation, recrutement, rémunération et carrières.
• Gestion du cadre social (droit du travail, accords, procédures) et liaison avec les IRP/instances locales.

Connaissances

Leadership

Conseil

Relationnel

Écoute active

Adaptabilité

Formation

Master ou équivalent en Ressources Humaines

Description du poste

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un son partenaire, U LOGISTIQUE - Site de Magny Frais,

un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F,

Basé à Magny (89)

Rattaché(e) au Directeur du site, vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre géographique donné et accompagnez le site dans la gestion des Ressources Humaines.

Orienté(e) solutions et dans le respect de la politique RH, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise.

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :

Relai de la stratégie RH :

• Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH.
• Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes.

Conseil et support auprès des opérationnels :

• Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur les départements experts des Ressources Humaines.
• Participe à identifier les problématiques humaines, sociales et managériales.
• Accompagne les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise.

Juridique et social :

• Conseille les managers sur l'application du droit du travail, des accords et de la convention collective ; rédige les courriers disciplinaires et assure le suivi administratif des dossiers.
• Contrôle l'application et le respect de la réglementation du travail et veille à l'application de la législation en matière de droit du travail ; assure le lien avec les autorités administratives et organismes locaux et représente l'entreprise à ce titre.
• Gestion du CSE, et êtes en lien avec les IRP au quotidien

Vous êtes un acteur essentiel du bon climat social de votre site et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou distribution.

Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation, des processus et des outils de gestion RH.

Vous avez une bonne capacité à construire des équipes complémentaires et diversifiées.

Vos capacités d'écoute, de conseil et votre aisance relationnelle vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain.

Doté(e) d'une grande adaptabilité, d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions aux situations rencontrées.