Responsable des ressources humaines

Crit Experts & Cadres; Haguenau; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Crit Experts & Cadres recrute un Responsable Ressources Humaines pour accompagner une PME industrielle de Haguenau. Rattaché(e) à la Direction, vous serez référent RH et assurerez les sujets opérationnels tout en faisant évoluer les pratiques RH et les organisations.

Vous piloterez l’administration du personnel, la paie via le prestataire, et garantirez la conformité sociale et le recours à la Convention Collect. de la Métallurgie.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou Droit Social.
• Expérience 5–10 ans en RH généraliste en environnement industriel.
• Généraliste et autonome, analyse et solutions concrètes.
• Proche du terrain, cadre posé et décision.
• Rigueur, proactivité et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Référent RH de proximité auprès de la Direction, managers et collaborateurs.
• Securiser l’administration du personnel (contrats, absences, périodes d’essai, départs).
• Être référent paie en lien avec le prestataire externe et garantir la fiabilité des éléments transmis.
• Veiller au respect du droit social et de la Convention Collective de la Métallurgie.
• Pilotage du recrutement et de l’intégration, de la définition des besoins au suivi des périodes d’essai.
• Construire et déployer la GEPP et anticiper les besoins en compétences.
• Elaborer et piloter le plan de développement des compétences et les entretiens.
• Accompagner les projets de transformation, montée en compétences et automatisation.
• Contribuer aux sujets relations sociales, santé, sécurité et QVT.
• Structurer et digitaliser les processus RH et fiabiliser les données.

Connaissances

RH généraliste

Pilotage RH

Gestion de la paie

Recrutement

GEPP

Conduite du changement

Formation

Formation RH ou Droit Social

Description du poste

Crit Experts & Cadres recrute, pour le compte de son client, PME industrielle en croissance implantée dans le secteur de Haguenau, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Rattaché(e) directement à la Direction, vous devenez le/la référent(e) RH d’une trentaine de collaborateurs. Vous prenez en charge les sujets RH opérationnels tout en faisant évoluer les pratiques RH et en accompagnant les évolutions de l’organisation, avec une forte proximité terrain.

• Être le/la référent(e) RH de proximité auprès de la Direction, des managers et des collaborateurs et accompagner les situations individuelles et collectives : organisation, absentéisme, performance, évolution professionnelle, situations sensibles ou disciplinaires
• Sécuriser l’administration du personnel : contrats et avenants, absences, périodes d’essai, départs et dossiers individuels
• Être le/la référent(e) interne de la paie, en lien avec le prestataire externe, et garantir la fiabilité des éléments transmis
• Veiller à l’application du droit social et de la Convention Collective de la Métallurgie, notamment en matière de classifications, et assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires
• Piloter les recrutements et l’intégration, depuis la définition des besoins jusqu’au suivi des périodes d’essai
• Construire et déployer la GEPP : cartographie des compétences et de la polyvalence, identification des compétences critiques, anticipation des besoins et accompagnement des parcours professionnels
• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences ainsi que les campagnes d’entretiens
• Accompagner les projets de transformation de l’entreprise, notamment la montée en compétences des équipes liée à l’évolution et à l’automatisation progressive de la production
• Contribuer aux sujets de relations sociales, santé, sécurité, prévention et QVT, en lien avec la Direction et les managers
• Structurer et digitaliser les processus RH, fiabiliser les données et mettre en place les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité

Votre profil

• Formation supérieure en RH ou Droit Social
• Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste en environnement industriel (connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est indispensable)
• Généraliste et autonome, capacité de prendre en charge les sujets de bout en bout, d’analyser les situations et de proposer des solutions concrètes
• Proche du terrain, relation de confiance avec des interlocuteurs variés tout en sachant poser un cadre et prendre position lorsque la situation l’exige
• Rigueur, proactivité, capacité de décision et sens des responsabilités seront essentiels pour réussir dans cette création de poste
• CDI – Statut Cadre au forfait jours
• Localisation : secteur de Haguenau (67)
• Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel sur 13 mois

Crit Experts & Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l’Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : www.crit-job.com. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.