Responsable RH Industriel | Transformation & Paie

CRIT INTERIM; Haguenau; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Crit Experts et Cadres recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour une PME industrielle en croissance implantée à Haguenau. CDI, cadre, 39H/semaine. Rémunération: 40 à 50 KEUR brut annuel sur 13 mois.

Vous serez le référent RH de proximité auprès de la direction et des managers. Vous gérez l'administration du personnel et la paie via le prestataire externe, veillez au respect du droit social et pilotez les recrutements et le développement des compétences.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou Droit Social.
• Expérience de 5 à 10 ans en RH généraliste dans l'industrie.
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie indispensable.
• Autonomie et capacité de prendre en charge les sujets de bout en bout.

Responsabilités

• Réaliser le rôle de référent RH auprès de la Direction et des managers.
• Administrer le personnel: contrats, absences, périodes d'essai, départs.
• Piloter la paie avec le prestataire externe et garantir sa fiabilité.
• Veiller au droit social et à la CC de la Métallurgie.
• Conduire le recrutement et l'intégration jusqu'aux périodes d'essai.
• Construire et déployer la GEPP et le plan de développement des compétences.
• Accompagner les projets de transformation et la montée en compétences.
• Contribuer à la sécurité, santé, QVT et relations sociales.
• Structurer et digitaliser les processus RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Capacité de décision

Sens des responsabilités

Formation

Formation supérieure en RH ou Droit Social

Description du poste

Crit Experts et Cadres recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour une PME industrielle en croissance implantée à Haguenau. CDI, cadre, 39H/semaine. Rémunération: 40 à 50 KEUR brut annuel sur 13 mois.

Vous serez le référent RH de proximité auprès de la direction et des managers. Vous gérez l'administration du personnel et la paie via le prestataire externe, veillez au respect du droit social et pilotez les recrutements et le développement des compétences.