Responsable des ressources humaines

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines (RRH) pour une filiale basée à Bruges. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement logistique. En charge de la gestion des ressources humaines, vous piloterez l'administration du personnel, garantirez une paie fiable, et gérerez le recrutement. Une forte autonomie et de solides connaissances en droit du travail sont requises. Envoyez votre CV à l'adresse spécifiée.

Qualifications

• Formation à partir de Bac+2 en Ressources Humaines.
• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Solides connaissances en droit du travail.

Responsabilités

• Piloter l'administration du personnel.
• Garantir une paie fiable.
• Gérer le recrutement des équipes.
• Animer le plan de développement des compétences.
• Conseiller les managers sur les sujets RH.
• Assurer le dialogue social.
• Déployer les politiques RH du groupe.
• Contribuer à la qualité de vie au travail.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'adaptation

Sens du service interne

Aisance relationnelle

Pragmatisme

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Overview

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un RRH f/h basé à Bruges (33).

Nous accompagnons une filiale française d'un groupe international spécialisé dans les solutions logistiques innovantes. Présente à Bordeaux et comptant 50 collaborateurs, la société évolue dans un environnement exigeant où la réactivité, la rigueur et la fiabilité sont au cœur des opérations.

Filiale française (50 collaborateurs) - Groupe international - Secteur logistique

Responsibilities

Rattaché(e) à la Direction Générale France, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de la filiale :

• Piloter l'administration du personnel : contrats, dossiers salariés, disciplinaire, absences, médecine du travail…


• Garantir une paie fiable en lien avec notre prestataire externe (contrôle et transmission des éléments variables).


• Gérer le recrutement des équipes (profils logistiques, production, fonctions support).


• Animer le plan de développement des compétences : formation, suivi des habilitations, gestion des parcours internes.


• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, organisation, performance, intégration.


• Assurer le dialogue social : préparation des réunions, relations avec les représentants du personnel.


• Déployer les politiques RH du groupe tout en tenant compte des spécificités locales.


• Contribuer à la qualité de vie au travail et au maintien d'un climat social serein.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, à partir de Bac+2


• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement exigeant : logistique, production, industrie, supply chain…


• Solides connaissances en droit du travail et en gestion opérationnelle des RH.


• Forte autonomie, grande capacité d'adaptation et sens élevé du service interne.


• Aisance relationnelle, sens du terrain, réactivité et pragmatisme.

Si cette offre d'emploi en CDI de RRH f/h basé à Bruges (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse [e-mail]