HR Manager France/Belgique Bilingue Anglais

AQUANTIS l Cabinet de recrutement; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail stimulant

Tâches polyvalentes

Perspectives de développement intéressantes

Culture d'entreprise non précisée

Travail flexible à domicile

Job summary

Un cabinet de conseil en communication stratégique recherche un HR Manager Bilingue Anglais pour ses bureaux à Paris et Bruxelles. Le candidat idéal devra avoir 6-8 ans d'expérience en HR dans une structure internationale, ainsi qu'une excellente maîtrise du droit du travail français et des compétences relationnelles. Le poste inclut la gestion des ressources humaines, l'adaptation des politiques aux marchés locaux et la contribution à des projets régionaux. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

Qualifications

• A partir de 6-8 ans d’expérience sur des fonctions généralistes dans une structure internationale en France ou en Belgique.
• Bonne connaissance du droit du travail français et des réglementations en matière de sécurité sociale.
• Expérience des règlements et exigences de protection des données.

Responsibilities

• Être le point de contact pour toutes les questions liées aux RH.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés.
• Adapter les politiques RH aux marchés français et belge.
• Contribuer aux projets régionaux et RH.

Skills

Excellentes capacités d'organisation

Excellentes capacités d'écoute et de communication

Autonomie

Capacité à solutionner les problèmes

Anglais courant

Education

Diplôme d’Ecole de Commerce ou d’Université

Tools

Office 365

Job description

HR Manager France/Belgique Bilingue Anglais

Notre client, cabinet de conseil en communication stratégique, recherche un HR Manager Bilingue Anglais pour ses bureaux parisiens et bruxellois.

Point de contact privilégié du siège européen pour toutes les problématiques liées aux ressources humaines pour les collaborateurs français et belges, vous avez comme missions principales :

Être le premier point de contact pour toutes les questions liées aux RH pour les employés et le CSE, en apportant des conseils sur les politiques en vigueur, les relations sociales et les sujets RH du quotidien. Gérer les recrutements internes.

• Paie & Administration des Avantages

Superviser la préparation et la gestion de la paie (paie externalisée), en garantissant l’exactitude et le respect de toutes les obligations légales.

• Opérations RH & Gestion du Cycle de Vie des employés

Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés : rédaction des contrats de travail et avenants, tenue des dossiers du personnel, gestion des onboarding et offboarding, et garantie du respect des exigences en matière de protection des données.

• Conformité Légale & Réglementaire

Adapter et mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise aux marchés français et belge, en assurant leur conformité avec le droit du travail local, les conventions collectives, la sécurité sociale, la fiscalité, la santé et la sécurité, ainsi que les exigences assurantielles. Fournir des conseils d’expert sur ces sujets aux employés et aux managers.

• Projets & Amélioration Continue

Contribuer aux projets régionaux et RH, tels que la mise en place d’un SIRH, l’harmonisation des processus et le déploiement de nouveaux avantages.

Jouer un rôle actif dans le développement d’une culture de travail positive, inclusive et performante, en soutenant les initiatives de bien‑être et de développement des employés.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur l’autre bureau.

• Diplômé d’Ecole de Commerce ou d’Université
• A partir de 6-8 ans d’expérience sur des fonctions généralistes, au sein d’une structure internationale en France ou en Belgique.
• Bonne connaissance du droit du travail français et expérience des réglementations en matière de sécurité sociale et des domaines connexes
• Excellentes capacités d'organisation, d'écoute et de communication, ainsi qu’une bonne autonomie et une faculté à solutionner les problèmes
• Excellentes connaissances et compréhension d’Office 365
• Anglais courant obligatoire

Les avantages que propose notre client :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique
• Des tâches polyvalentes et des perspectives de développement intéressantes
• Une équipe solidaire, internationale et en pleine expansion
• Une culture d'entreprise qui allie excellence et esprit d'équipe
• La possibilité de travailler de manière flexible aux bureaux et à domicile

Paris, Île-de-France, France