Responsable Ressources Humaines H/F

Talentup; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Vidal Associates Consulting & Search, cabinet de recrutement, recrute pour son client en Guyane un Responsable Ressources Humaines.

Rattaché à la DRH, vous pilotez la gestion du personnel, la paie, le recrutement et les relations sociales, en garantissant le respect du cadre légal et social du territoire.

Vous développez des outils d’analyse RH et assurez l’accompagnement opérationnel des managers sur site, autour d’un périmètre d’environ 100 collaborateurs.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, droit du travail ou droit social.
• Expérience en RRH, adjoint DRH ou chargé RH expérimenté.
• Connaissance des relations sociales et du droit social.
• Autonomie et sens pratique sur le terrain.

Responsabilités

• Superviser la gestion du personnel (recrutement, intégration, formation, mobilité).
• Gérer l’administration du personnel (contrats, postes, organigrammes).
• Conduire la politique de rémunération et veiller au respect du droit social.
• Conseiller les opérationnels et proposer des solutions RH innovantes.
• Piloter des projets RH transverses et réaliser le reporting RH.

Connaissances

Autonomie

Intelligence relationnelle

Réactivité

Terrain

Formation

Formation supérieure RH / Droit du travail / Droit social

Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Ressources Humaines basé en Guyane.

Notre client est la filiale d'un grand groupe international spécialisé dans divers secteurs d'activités.Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) :

Responsable RH H/F
CDI - Statut Cadre
Périmètre 100 collaborateurs
Basé en Guyane

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d'analyse pertinents.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en uvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.

En charge de la gestion globale des Ressources Humaines, vous prenez ainsi la responsabilité d'un périmètre d'environ 100 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l'ensemble des problématiques RH, législatives et sociales.

De fait, vos missions sont les suivantes :

• Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne)
• Gérer l'administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, )
• Gérer la politique de rémunération
• Etre en appui de la DRH dans l'animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l'application du droit social en assurant une veille sociale
• Garantir la bonne application des procédures RH
• Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH)
• Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des magasins et/ou du Groupe
• Effectuer le reporting RH auprès du groupe

Votre profil :

• Formation supérieure (RH / Droit du travail / Droit Social)
• Expérience en tant que RRH, Adjoint DRH, Chargé RH Expérimenté,
• Expérience des relations sociales, du recrutement, du développement RH,
• Autonomie, intelligence relationnelle, réactivité, homme / femme de terrain.