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Formation :
Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la propreté, du management des services, ou équivalent (BTS Hygiène, Propreté et Environnement, DUT, Licence ou Master Professionnel).
Le CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) est un atout.
Expérience :
Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion opérationnelle (idéalement dans le secteur de la propreté, du multiservice ou du facility management).
Connaissance des normes QHSE et des procédures budgétaires.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de paie (SIRH – Pléiade).
Connaissance des techniques de nettoyage et des équipements associés.
Capacité à suivre et piloter des indicateurs de performance.
Savoir-être :
Leadership naturel, sens du service et du relationnel.
Esprit d’équipe, pédagogie et équité.
Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation.
Force de proposition et résilience face aux imprévus.
Le Responsable de Site agit comme un véritable chef d’entreprise sur son périmètre. Il supervise et anime les prestations de services sur son site, dans le respect de la politique méthode et qualité du groupe Elior Services.
Rattaché(e) au Responsable de Secteur ou au Chef d’Agence, il encadre les chefs d’équipe et les agents de services, et entretient une relation de proximité avec les interlocuteurs clients.
Il garantit la satisfaction client, la qualité des prestations, la sécurité des équipes et la rentabilité du site.
Primes sur objectif
Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.
Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir‑faire et expertise pour construire des projets sur‑mesure au cœur de l’environnement de ses clients.
Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !
Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.