Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
IRP AUTO recherche un(e) responsable du service Allocation - Constitution au sein du département retraite. Vous piloterez l'activité, organiserez le fonctionnement interne et assurerez le reporting à travers des tableaux de bord fiables.
Vous encadrez une trentaine de collaborateurs, développerez leurs compétences et veillerez au respect des exigences réglementaires et de la qualité de service. Profil: expérience significative en management et connaissance de la retraite, maîtrise d'Excel.
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
Intégrer le service Constitution et Allocation Retraite au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, répartis en trois groupes encadrés chacun par un Chef de groupe, dans un environnement collaboratif et engagé. Votre mission : Fort(e) d'une expérience significative dans le management (notamment management de managers), vous prendrez la tête du service Allocation - Constitution au sein du département retraite. En tant que responsable de service, vous piloterez les activités, accompagnerez une équipe engagée et contribuerez à la qualité de service attendue par nos assurés et partenaire en assurant les activités suivantes :Pilotez l'activité du service, anticipez les charges de travail, affectez les ressources et alertez en cas de déséquilibre.Organisez le fonctionnement interne selon les enjeux techniques, réglementaires et structurels.Assurez le reporting de l'activité à travers des tableaux de bord fiables et pertinents.Représentez votre service auprès des clients internes/externes, partenaires et prestataires.Garantissez la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l'application des évolutions.Animez et fédérez votre équipe en veillant à leur développement et à leur engagement au quotidien.Formez et accompagnez vos collaborateurs, tant sur les aspects techniques que réglementaires.Faites circuler l'information, assurez l'adhésion aux orientations stratégiques et portez la voix du terrain.Gérez les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements.
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Solide expérience en management Connaissance souhaitée de la retraite individu, de la réglementation associée et éventuellement avoir des bases relatives au Régime Général et à l'IrcantecMaîtrise des outils de pilotage et de suivi (Excel indispensable)
Bac +4/5 idéalement dans un domaine de gestion ou assurantiel
Leadership bienveillant, sens de l'écoute et du collectif
Excellentes compétences en communication et en coordination
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***