Manager de proximité retraite H/F

Klesia; Paris; Hybrid; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Klesia recherche un(e) manager expérimenté(e) pour superviser le service Gestion de Carrière à Paris. Vous dirigez une équipe d’environ 10 collaborateurs et assurez le pilotage, l’alignement des objectifs et le reporting auprès de la hiérarchie.

Vous interagissez avec les domaines opérationnels et fonctionnels du secteur de la retraite complémentaire, coordonnez l’activité de l’équipe et faites monter en compétence vos collaborateurs par des évaluations et un accompagnement ciblé.

Qualifications

• Leadership et sens des responsabilités
• Capacité à manager une équipe et à développer les talents
• Bonnes compétences en communication et reporting

Responsibilities

• Vous pilotez les objectifs via les tableaux de bord et le reporting à la hiérarchie.
• Vous interagissez avec les composantes opérationnelles et fonctionnelles du domaine de la retraite complémentaire.
• Vous organisez l’activité de l’équipe avec agilité et réactivité.
• Vous développez les compétences de vos collaborateurs par une évaluation et un accompagnement du développement.
• Vous communiquez pour faciliter la compréhension des enjeux quotidiens liés à l’activité.

Job description

Ce poste est ouvert à tout type de handicap.

Vous managez une équipe de l’ordre de 10Collaborateurs au sein du service Gestion de Carrière. Vous accompagnez votreéquipe vers la réussite collective et individuelle au niveau de performance attendutant en production qu’en satisfaction client.

Vos missions :

• - Vous pilotez pour atteindre lesobjectifs par la maitrise des tableaux de bord, le déploiement des plansd’action en assurant le reporting à votre hiérarchie.
• - Vous interagissez avec les composantes tantopérationnelles que fonctionnelles du domaine de la retraite complémentaire.
• - Vous organisez l’activité de l’équipe avecagilité et réactivité.
• - Vous développez les compétences de voscollaborateurs par une juste évaluation individuelle et orientez leurdéveloppement.
• - Vous communiquez afin de développer lacompréhension des enjeux en lien avec l’activité quotidienne.

Vous êtes reconnu(e) pour votreleadership, votre sens des responsabilités et votre détermination.