Responsable de maintenance H/F

GEPSA; Aix-en-Provence; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Cadre

Tickets resto 10€

Mutuelle

Participation et intéressement

Avantages CSE

Évolution professionnelle

Job summary

GEPSA recherche un responsable maintenance pour le Centre Pénitentiaire d'Aix-Luynes. Vous piloterez une équipe, assurerez la performance du service et veillerez à la qualité des prestations techniques et des interventions.

Habilitation électrique H0V/BR et 5 années d’expérience en management de maintenance exigées; poste CDI, cadre, rémunération selon expérience.

Qualifications

• Niveau II-III ou équivalent en maintenance/électricité.
• BTS électrotechnique et/ou BTS F2E, MEI obligatoires.
• Habilitation électrique H0V/BR requise.
• Expérience minimale de 5 années en management de maintenance.

Responsibilities

• Coordonner et encadrer le personnel en maintenance.
• Gérer le service comme centre de profit autonome.
• Suivre les prestations et contrôler les sous-traitants.
• Planifier les moyens nécessaires au fonctionnement du service.

Skills

Management d’équipe

Planification

Contrôle qualité des prestations

Communication client

Utilisation GMAO

Maitrise technique

Education

Niveau II-III (courant faible)

BTS électrotechnique

BTS F2E/MEI

Tools

GMAO

Job description

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Coordonne, encadre et gère le personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique.
• Gère son service comme un centre de profit autonome.
• Contrôle la bonne réalisation des prestations de maintenance.
• Assure la prévision et la planification de l'ensemble des moyens nécessaires au fonctionnement de son service.
• Veille à la bonne utilisation des détenus auxiliaires classés.
• Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, les factures et les devis.
• Est responsable du suivi et du contrôle des prestations sous-traitées.
• Gestion des impératifs liés à un contrat de performance (intervention sous délai restreint, accompagnement et réponses aux sollicitations du client etc)
• Collabore et échange régulièrement avec les responsables de site pour permettre une bonne cohérence de réalisation d'intervention et de discours envers le client

Prérequis

Profil de candidat recherché :

• Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
• BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
• Habilitation électrique H0V/BR
• Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO
• 5 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance
• Expérience confirmée dans la maintenance et la gestion d'équipes de maintenance
• Parfaite maitrise dans les domaines techniques et de services

Savoir-être

• Curieux
• Réactif
• Consciencieux
• Capacité à gérer les priorités
• Sens de l’organisation et de la communication
• Travail en équipe

Activités Liées Au Poste

• Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
• Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du Travail

• Centre Pénitentiaire d'Aix-Luynes
• Du Lundi au Vendredi

Rémunérations Et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut: Cadre
• Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif individuelle
• Prime de participation et d’intéressement
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici Le Process De Recrutement

• Pretier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

Bon esprit d'équipe