Responsable de magasin prêt-à-porter F/H

WeRecruit; France; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un responsable de magasin prêt-à-porter pour organiser, piloter et animer l’activité du point de vente. Vous serez en charge du management d'équipe, du suivi des indicateurs de vente et du merchandising, afin d’assurer la satisfaction client et le respect des procédures.

Le poste est à pourvoir sous CDD, remplacement maladie, avec une forte exigence de gestion opérationnelle et de leadership pour atteindre les objectifs commerciaux.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe
• Compétences en vente et conseil client

Responsabilités

• Animer et dynamiser le chiffre d'affaires du point de vente.
• Gérer le recrutement, la gestion quotidienne et la formation de l'équipe.
• Mettre en œuvre la stratégie merchandising et suivre les indicateurs de performance.
• Gérer l'accueil et le conseil client, la caisse et les retouches.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de magasin prêt-à-porter pour organiser, contrôler et animer l'activité de son point de vente, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale et l'esprit de la marque.

Activités :

• Animation du chiffre d'affaire au moyen de différents indicateurs de vente ;
• Management d'équipe : recrutement, gestion quotidienne, formation ;
• Mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise ;
• Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : interpréter les résultats, diffuser les informations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Accueil de la clientèle;
• Conseils et vente de produits à la clientèleavec les argumentaires appropriés; prise de retouches;
• Enregistrement des venteset tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;
• Remise de la recette en banque;
• Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture); entretien du point de vente;
• Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l’entreprise;
• Traitement des livraisons et opérations de manutention: déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin;
• Participation aux inventaires annuels;
• Manutention (déballage, étiquetage, cintrage…);
• Veille à l’application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux.

CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement maladie.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.