Vendeur en prêt-à-porter F/H

Armor-lux group; Brest; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Armor-lux group recherche un vendeur(se) en prêt-à-porter pour accueillir la clientèle et valoriser l'image de la marque. Vous participerez à la tenue du magasin et des vitrines, conseillerez les clients et gérerez les ventes et les retours en caisse, tout en veillant au réassort et à la sécurité du point de vente.

CDD 6 mois, 35h par semaine, à partir du 1er décembre 2026, dans une ambiance axée merchandising et service client de qualité.

Qualifications

• Accueil de la clientèle
• Conseils et vente de produits à la clientèle
• Enregistrement des ventes et tenue de la caisse
• Participation aux inventaires annuels
• Veille au respect des règles de télésurveillance et de sécurité des locaux

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les clients.
• Conseiller sur les produits et réaliser les ventes.
• Gérer l'enregistrement des ventes et la caisse.
• Participer à l'inventaire et au réassort des produits.
• Veiller à la sécurité et à l'apparence du magasin et des vitrines.

Connaissances

Accueil clientèle

Vente prêt-à-porter

Merchandising simple

Gestion caisse

Description du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en prêt-à-porter pour accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser les clients en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque. Vous participez à la bonne tenue du magasin et des vitrines.

Activités :

• Accueil de la clientèle;

• Conseils et vente de produits à la clientèleavec les argumentaires appropriés; prise de retouches;

• Enregistrement des venteset tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;

• Remise de la recette en banque;

• Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture); entretien du point de vente;

• Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l’entreprise;

• Traitement des livraisons et opérations de manutention: déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin;

• Participation aux inventaires annuels;

• Veille à l’application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux.

CDD 6 mois - 35h - à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.