Responsable de magasin prêt-à-porter F/H

WeRecruit; Vannes; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un(e) Responsable de magasin prêt-à-porter pour organiser, contrôler et animer l'activité du point de vente dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale et l'esprit de la marque.

Le poste, en CDI à 35 heures, est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 et prévoit une gestion complète du magasin, du recrutement à l'accueil client et à la tenue des procédures opérationnelles.

Responsabilités

• Animation du chiffre d'affaires au moyen d'indicateurs de vente.
• Management d'équipe: recrutement, gestion quotidienne, formation.
• Mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise et analyse des tableaux de bord.
• Accueil de la clientèle, conseils et vente de produits.
• Gestion de la caisse et ouverture/fermeture du magasin.
• Veille au respect des règles de sécurité et de télésurveillance.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de magasin prêt-à-porter pour organiser, contrôler et animer l'activité de son point de vente, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale et l'esprit de la marque.

Activités :

• Animation du chiffre d'affaire au moyen de différents indicateurs de vente ;
• Management d'équipe : recrutement, gestion quotidienne, formation ;
• Mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise ;
• Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : interpréter les résultats, diffuser les informations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Accueil de la clientèle;
• Conseils et vente de produits à la clientèleavec les argumentaires appropriés; prise de retouches;
• Enregistrement des venteset tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;
• Remise de la recette en banque;
• Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture); entretien du point de vente;
• Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l’entreprise;
• Traitement des livraisons et opérations de manutention: déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin;
• Participation aux inventaires annuels;
• Manutention (déballage, étiquetage, cintrage…);
• Veille à l'application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux.

CDI 35h - à pourvoir à compter du 1er septembre 2026

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.