Responsable de magasin adjoint(e) (H/F)

Bassin de Pompey; Sarralbe; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Bassin de Pompey recherche un manager magasin pour superviser une équipe et assurer les performances du point de vente. Vous serez chargé(e) d’animer le collectif, d’optimiser les flux clients et d’assurer la cohésion entre les services opérationnels et commerciaux.

Vos missions incluent la gestion des commandes, des réceptions, des stocks et de l’implantation des nouveautés; le back-office (plannings, mails, comptage des caisses) et le recrutement des futurs collaborateurs.

Qualifications

• Expérience réussie en management dans le commerce.
• Compétences en gestion d'équipe et recrutement.
• Connaissance des opérations magasin: commandes, stocks, implantation.
• Disponibilité cinq jours par semaine.

Responsibilities

• Faire grandir et diriger l'équipe de magasin.
• Gérer le point de vente: commandes, réception, stocks, implantation des nouveautés.
• Contribuer au développement et à la renommée du magasin.
• Gérer le back office: plannings, mails, comptage des caisses.
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Recrutement

Gestion des stocks

Animation commerciale

Tools

POS system

Job description

Vous serez amené(e) à :

• Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin


• Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés


• Être un membre actif de l'équipe d'encadrement


• Veiller au développement et à la renommée du magasin


• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)


• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.

Une expérience réussie dans le management est requise quelque soit le domaine d'activité (commerce, restauration, industrie....).

Vous bénéficierez de nombreux avantages (complément au salaire) : 13ieme mois (après 1 an d'ancienneté; tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté, des remises pour le personnel; cartes cadeaux ; différentes primes...)

Une formation théorique et pratique sera assurée par l'entreprise.

5 jours de travail par semaine (du lundi au samedi). Amplitude horaire : 7h00 - 13h30 ou 13h30 - 20h00, les plannings sont définis au mois. Annualisation des heures de travail.