Responsable de magasin adjoint(e) (H/F)

Bassin de Pompey; Longeville-lès-Saint-Avold; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Tickets restaurants

Remises pour le personnel

Cartes cadeaux

Job summary

Bassin de Pompey à Longeville-lès-Saint-Avold dans le Grand Est recherche un manager de magasin expérimenté pour piloter l'équipe et développer l'activité du point de vente.

Vous serez en charge de la gestion du magasin: commandes, réceptions, stocks et implantation des nouveautés, du back office (plannings, mails, caisses) et du recrutement des futurs collaborateurs.

Qualifications

• Expérience en management exigée, tous domaines confondus.
• Compétences en gestion des stocks et logistique.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel.

Responsibilities

• Diriger et développer l'équipe d'employé(e)s de magasin.
• Gérer le point de vente: passation de commandes, réception des produits et stocks.
• Assurer l'implantation des nouveautés et veiller à la renommée du magasin.
• Intervenir sur la partie Back Office: plannings, mails, comptage des caisses.
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.
• Faire partie activement de l'équipe d'encadrement.

Skills

Management

Recrutement

Gestion d'équipe

Job description

Vous serez amené(e) à :

• Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin
• Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.
• Une expérience réussie dans le management est requise quelque soit le domaine d'activité (commerce, restauration, industrie....).

Vous bénéficierez de nombreux avantages (complément au salaire) :

• 13ième mois (après 1 an d'ancienneté; tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté, des remises pour le personnel; cartes cadeaux ; différentes primes...)

Une formation théorique et pratique sera assurée par l'entreprise.

5 jours de travail par semaine (du lundi au samedi).

Amplitude horaire :

7h00 - 13h30 ou 13h30 - 20h00, les plannings sont définis au mois.

Annualisation des heures de travail.