Responsable de Dispositif OVS (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 50%

Prévoyance

Avantages CSE

Compte-épargne temps

Forfait jours cadre

Congés trimestriels

Job summary

L’Adapei de la Corrèze recrute un Responsable de Dispositif (H/F) en CDI à temps plein. Placé sous l’autorité de la Directrice de l’Offre Vie Sociale, il assure la gestion des établissements et des services, la planification des moyens et le suivi budgétaire.

Vous encadrez des équipes pluridisciplinaires et garantissez le cadre réglementaire, notamment en matière d’hygiène, de sécurité et d’accueil des mineurs et adultes. Diplôme Niveau 6 exigé.

Qualifications

• Maîtrise de la législation du secteur médico-social.
• Connaissances en gestion administrative et financière.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et du pack office.
• Connaissances en management.

Responsibilities

• Gérer les établissements et les services.
• Planifier les moyens matériels et l’activité du SAVS.
• Suivre et contrôler la gestion budgétaire et financière.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.

Skills

Législation médico-sociale

Gestion administrative et financière

Suite bureautique (Office)

Management

Education

Diplôme Niveau 6

Job description

L’Adapei de la Corrèze recrute, pour son offre vie sociale,

1 Responsable de Dispositif (H/F) CDI Temps plein

Missions et profil du poste

Sous l’autorité et la supervision de la Directrice de l’Offre Vie Sociale, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

• Gestion des établissements et des services
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
• Gestion de l’activité du SAVS,
• Assurer le suivi et le contrôle de la gestion budgétaire comptable et financière.
• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d’amélioration,
• Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l’accueil de mineurs et/ou d’adultes

• Gestion du personnel
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
• Participer au recrutement du personnel non-cadre et cadre technique en CDI et CDD,
• Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels.) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d’entreprises.

• Coordination – Animation
• Animation et régulation des équipes
• Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
• Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l’établissement/service.

Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste

Savoir / savoir-faire :

• Maitrise de la législation du secteur médico-social
• Connaissances en gestion administrative et financière
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et du pack office
• Connaissances en management

Savoir-être :

• Capacité relationnelle
• Aptitude à la communication orale et écrite
• Capacités d’analyse et Esprit de synthèse
• Capacités d’écoute, d’organisation et d’adaptation

SITUATION CONVENTIONNELLE

Annexe 6 de la CCNT 03 1966 (cadre classe 1, niveau 2)

Rémunération selon diplôme et expérience

DIPLOMES REQUIS

Diplôme de Niveau 6 exigé

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation forfait jours cadre
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)
• Compte-épargne temps