Accompagnant Educatif et Social H/F

Adapei De L'ain; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 23,001 - 26,509; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 70%

Congés trimestriels supplémentaires

Politique active de formation

Job summary

Adapei de l'Ain recherche un(e) éducateur(trice) pour accompagner les personnes au sein du foyer de vie. Vous serez responsable de l'accompagnement quotidien et du soutien au développement des compétences des résidents.

Le poste est en CDI temps plein et exige un diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Des compétences en écoute, patience et travail en équipe sont indispensables. Rémunération attractive avec plusieurs avantages.

Qualifications

• Expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap.
• Capacité à travailler dans un projet institutionnel dynamique.
• Intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue.

Responsibilities

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Favoriser l'autonomie et la participation sociale.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'amélioration continue des projets personnalisés.

Skills

Écoute

Patience

Travail en équipe

Créativité

Engagement

Education

Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Job description

Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

• des projets transversaux menés en équipe,
• une mutualisation des compétences,
• une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
• une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos Missions Principales

Accompagnement au quotidien

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
• Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.

Participation à la dynamique d’équipe

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement…)
• Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement dans une logique d’amélioration continue.
• Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.
• Participer à la démarche d’amélioration continue.

Ouverture et inclusion

• Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
• Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
• Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.
• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.
• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
• Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
• Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.
• Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
• Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.
• Des équipes investies et solidaires.
• Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2061.03€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2092.12€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2216.59 € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné)

majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …