ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - H/F

Adapeideslandes; Mont-de-Marsan; Remote; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 65%

Prévoyance

Chèques vacances

Job summary

Adapei des Landes recrute un Assistant de Service Social en CDD, temps plein, pour remplacement congé maternité. Le poste vise l’insertion sociale et professionnelle, avec coordination des parcours et interface avec les partenaires.

Le candidat doit posséder le Diplôme d’État et être inscrit sur la liste ARS, avec une connaissance du handicap et des TND. Début dès que possible, prise de poste rapide et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé.
• Inscription sur la liste officielle de l’ARS.
• Connaissance du handicap et des TND, TSA souhaitée.
• Méthode d’élaboration de projet et travail en réseau.
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint.

Responsibilities

• Évaluer, diagnostiquer, informer et orienter les personnes et leurs familles.
• Coordonner les parcours et participer à la régulation sociale.
• Assurer l’interface avec les institutions et partenaires extérieurs.
• Conduire une veille technique et proposer des améliorations.
• Impliquer dans les projets d’intérêts collectifs et qualité.

Skills

Handicap

TND

Motivation des personnes

Méthode de projet

Réseau

Education

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Inscription ARS

Bac +2 à Bac +4

Tools

Outils bureautiques

Job description

L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.

À propos du poste

CDD à Temps plein (remplacement congé maternité)

L’Assistant social met en œuvre des dispositifs, des projets personnalisés d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale et/ou professionnelle des personnes accompagnées. Il mène des actions de coordination autour de la prévention, de l’accompagnement, de la protection, de recherche d’autonomie dans les démarches d’inclusion sociale et/ou professionnelle, en lien avec le projet personnalisé.

Il permet à la personne accompagnée d’avoir accès à l’ensemble de ses droits.

Activités principales:

Evaluer, diagnostiquer, informer et orienter la personne accompagnée et les familles dans le cadre des dispositifs sociaux.

Coordonner les parcours des personnes accompagnées à l’UEMA

Participer à la régulation sociale et familiale des situations de tension.

Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions, partenaires extérieurs.

Assurer une veille technique des dispositifs sociaux et être force de propositions aussi bien au niveau du service que de la personne accompagnée.

Impulser, participer, analyser et évaluer des projets d’intérêts collectifs.

Intégrer le processus Démarche Qualité

Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies.

Profil recherché

• Diplôme d’état d’Assistant de Service Social
• Inscription sur la liste officielle de l’ARS
• Connaissance du handicap et des TND, Formation complémentaire TSA souhaitée
• Méthode d’élaboration de projet
• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
• Maîtrise du travail en réseau
• Maitrise des outils bureautique obligatoire (Word, Excel, PowerPoint).

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 08/10/2026 CDD - 2 mois Temps plein Débutant accepté Permis: B Bac +2 à Bac +4 DIPLOME D'ETAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES :Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle.Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.Accords d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.Mutuelle avec participation employeur (65%)PrévoyanceChèques vacances/ locations"1% patronal" : Action logement (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).