DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F

Adapeideslandes; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avec participation employeur

Prévoyance

Chèques vacances/location

1% patronal

Résumé du poste

Adapei des Landes recherche un Responsable des Ressources Humaines pour diriger la politique RH dans un environnement médico-social multisite. Vous définirez, proposerez et mettrrez en œuvre les orientations RH, en lien avec le projet associatif et les enjeux humains et organisationnels.

Attaché(e) à la Direction Générale et au Comité de Direction, vous piloterez les relations sociales, veillerez au droit du travail, à la paie et harmoniserez les pratiques RH.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience RH généraliste.
• Maîtrise du droit social et des relations Collectives.
• Capacité de négociation, leadership et accompagnement du changement.

Responsabilités

• Définir et piloter la politique RH en cohérence avec les orientations.
• Accompagner le Directeur Général dans les relations avec les instances et les négociations collectives.
• Veiller au cadre juridique et réglementaire en droit social.
• Gérer l’administration du personnel, la paie et harmoniser les pratiques RH.
• Développer l’attractivité et les compétences via recrutement et formation.
• Piloter les projets de transformation RH et les SIRH.
• Manager et développer l’équipe RH et garantir la qualité du service.

Connaissances

Droit social

Relations collectives

Recrutement

Formation et développement

Leadership

Pilotage de projets

Management d’équipe

SIRH

Alfa GRH

Octime

Formation

Diplôme Bac+5 en RH / Droit social

Outils

Alfa GRH

Octime

Description du poste

L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.

À propos du poste

CCNT DE 1966 – Cadre classe 1 niveau 1 –Rémunération selon ancienneté

Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.

Description des missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la politique RH dans un environnement médico-social multisites et accompagnez les enjeux humains, sociaux et organisationnels de l'association. À ce titre, vos principales missions seront :

• Définir et piloter la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association et accompagner les directions sur l'ensemble de leurs enjeux RH et organisationnels
• Accompagner le Directeur Général dans la préparation et la conduite des relations avec les instances représentatives du personnel et les négociations collectives
• Assurer une veille juridique et règlementaire en droit social
• Garantir la conformité et la performance de la fonction RH en supervisant l'administration du personnel, la paie et en harmonisant les pratiques et procédures RH au sein des différents établissements
• Développer l'attractivité, les compétences et la fidélisation des professionnels à travers les politiques de recrutement, de formation et de qualité de vie et des conditions de travail
• Accompagner la transformation RH en pilotant les projets d'évolution des organisations, des processus, des outils et du SIRH
• Manager et développer l'équipe RH et veiller à la qualité du service rendu aux établissements et services

Profil recherché

Description du profil recherché:

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste à responsabilité, idéalement acquise sur le secteur médico-social.

Vous disposez de solides compétences en droit social, relations collectives, recrutement, formation et développement des compétences. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de négociation, votre leadership et votre aptitude à accompagner le changement. À l’aise avec le pilotage de projets et le management d’équipe, vous maîtrisez les outils informatiques et les SIRH. La connaissance d’Alfa GRH et d’Octime constitue un atout.

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 28/08/2026 CDI Temps plein Experience souhaitée Permis: B Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L\'ADAPEI DES LANDES :Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusionPouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
• Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc.,
• Mutuelle avec participation employeur (65 %)
• Prévoyance
• Chèques vacances/ location
• 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).