Responsable De Departement Exploitation H/F

ENGIE Group

France

Hybride

EUR 55 000 - 72 000

Plein temps

Il y a 11 jours
Générateur de candidature

Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction
Rémunération fixe 52–62 k€ + variable

Résumé du poste

ENGIE Solutions recherche un responsable de département en Lorraine, pilotant environ 50 collaborateurs avec management, finances et développement commercial sur un périmètre stratégique.

Poste basé à Woippy ou Forbach, déplacements 54, 57 et 88, en présentiel sur site. Rémunération fixe 52–62 k€ selon expérience, avec variable jusqu’à 18% et véhicule de fonction. Esprit d'équipe et culture de la collaboration assurent l'équilibre pro/perso.

Qualifications

  • Formation d'ingénieur en génie climatique, CVC ou efficacité énergétique, avec spécialisation technique confirmée.
  • Expérience ≥5 ans en conduite d'équipes et développement d'activités à fort impact.
  • Excellentes compétences en relation client, développement commercial et gestion contractuelle.

Responsabilités

  • Manager directement 4 à 6 responsables et encadrer jusqu'à 50 collaborateurs.
  • Piloter l'exploitation des contrats CVC sur un portefeuille multi-sites en garantissant qualité, sécurité et conformité réglementaire.
  • Assurer le développement commercial du département : renégociations, valorisation des contrats existants, défense du portefeuille et réalisation d'avenants.
  • Piloter le résultat financier du département et garantir l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction.
  • Structurer l'organisation et les processus pour favoriser l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle.
  • Collaborer avec le service commercial sur les dossiers complexes et participer activement au COMOP et au CODIR de la Direction Régionale.
  • Garantir le respect de l'éthique ENGIE, la satisfaction client et la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du périmètre.

Connaissances

Management d'équipe
Développement commercial
Relation client
Pilotage financier
Gestion de contrats
Influence et leadership

Formation

Ingénieur génie climatique / CVC

Description du poste

Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons chaque jour la transition énergétique des territoires. En Lorraine, nos équipes garantissent la performance, le confort et la sécurité des installations CVC pour des clients publics et privés. Nous cherchons une personnalité de terrain, capable de piloter un département à fort enjeu et de donner une nouvelle impulsion à notre activité Nord-Lorraine.

Vous prenez la tête d'un département d'environ 50 collaborateurs. Vous combinez management, pilotage financier et développement commercial sur un périmètre stratégique. Votre rôle a un impact direct sur la satisfaction de nos clients et sur la performance de notre direction régionale.

  • Manager directement 4 à 6 responsables et encadrer indirectement jusqu'à 50 collaborateurs en développant leurs compétences et leur engagement.
  • Piloter l'exploitation des contrats CVC (P1, P2, P3, P5) sur un portefeuille multi-sites en garantissant qualité de service, sécurité et conformité réglementaire.
  • Assurer le développement commercial du département : renégociations, valorisation des contrats existants, défense du portefeuille et réalisation d'avenants.
  • Piloter le résultat financier du département et garantir l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction.
  • Structurer l'organisation et les processus pour favoriser l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle.
  • Collaborer avec le service commercial sur les dossiers complexes et participer activement au COMOP et au CODIR de la Direction Régionale.
  • Garantir le respect de l'éthique ENGIE, la satisfaction client et la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du périmètre.
Votre profil
  • Formation d'ingénieur en génie climatique, CVC ou efficacité énergétique, avec une spécialisation technique confirmée.
  • Expérience de 5 ans minimum dans la conduite d'équipes de management et le développement d'activités à fort impact.
  • Excellentes compétences en relation client, développement commercial et gestion contractuelle.
  • Capacité à fédérer les équipes, à influencer positivement les décisions et à évoluer avec aisance dans des contextes complexes.
  • Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, orientation client et culture d'amélioration continue.
  • Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur la Lorraine.
Localisation

Poste basé à Woippy ou Forbach, selon votre préférence. Déplacements quotidiens sur les départements 54, 57 et 88. Poste en présentiel, sur site.

Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive avec une rémunération fixe entre 52 et 62 K Euro, en cohérence avec votre expérience et vos responsabilités, à laquelle s'ajoute une variable annuelle pouvant aller jusqu'à 18% de ce fixe.
  • Véhicule de fonction pour accompagner vos déplacements quotidiens en Lorraine.
  • Diversité des missions au quotidien : management, relation client, pilotage financier et développement commercial sur un périmètre à fort enjeu.
  • Environnement de travail convivial au sein d'une direction régionale à taille humaine, avec un vrai esprit d'équipe et une culture de la collaboration.
  • Organisation autonome de votre activité pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à la transition énergétique des bâtiments et des territoires en Lorraine.

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum: 55000,00 EUR

Salaire de base maximum: 72000,00 EUR

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez votre fichier ici.
Similar jobs

Postes similaires à comparer

Responsable De Departement Exploitation H/F
Responsable De Departement Exploitation H/F

ENGIE Group • Woippy

Sur place
EUR 55 000 - 72 000
Véhicule de fonction
Rémunération fixe + variable
Responsable de Département Exploitation F/H
Responsable de Département Exploitation F/H

ENGIE Group • Metz

Sur place
EUR 52 000 - 62 000
Véhicule de fonction
Équilibre vie pro/perso
Responsable De Departement Exploitation H/F
Responsable De Departement Exploitation H/F

ENGIE Solutions France • Woippy

Sur place
EUR 55 000 - 72 000
Véhicule de fonction
Responsable Centre de Profit CVC - F/H
Responsable Centre de Profit CVC - F/H

ENGIE Group • Woippy

Sur place
EUR 52 000 - 62 000
Véhicule de fonction
Rémunération compétitive: fixe 52–62 k
Responsable Centre de Profit CVC - F/H
Responsable Centre de Profit CVC - F/H

ENGIE Solutions France • Woippy

Sur place
EUR 55 000 - 72 000
Véhicule de fonction
Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)
Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)

ENGIE Group • Châtillon

Hybride
EUR 43 000 - 50 000
Voiture de service
6e semaine de congés
RTT et intéressement
+3
Responsable de Département Exploitation F/H
Responsable de Département Exploitation F/H

ENGIE Solutions France • Charleville-Mézières

Sur place
EUR 38 000 - 48 000
Salaire attractif
Prime variable 13%
Véhicule de service
+5
Responsable Exploitation CVC – Développement & Gestion
Responsable Exploitation CVC – Développement & Gestion

ENGIE Group • France

Hybride
EUR 55 000 - 72 000
Véhicule de fonction
Rémunération fixe 52–62 k€ + variable
Responsable De Centre de Profit - F/H
Responsable De Centre de Profit - F/H

ENGIE Solutions France • Sens

Sur place
EUR 55 000 - 70 000
Véhicule de fonction
6e semaine de congés payés
RTT
+5
Responsable d'activités itinérant - Nord IDF (F/H)
Responsable d'activités itinérant - Nord IDF (F/H)

ENGIE Group • Colombes

Sur place
EUR 65 000 - 90 000
Véhicule de service
Évolution professionnelle
Équipe engagée