Responsable Centre de Profit CVC - F/H

ENGIE Group; Woippy; Sur place; EUR 52 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Rémunération compétitive: fixe 52–62 k

Résumé du poste

ENGIE Solutions souhaite recruter un directeur de département pour piloter une équipe d’environ 50 collaborateurs, en Lorraine. Vous combinerez management, pilotage financier et développement commercial sur un périmètre stratégique, assurant la satisfaction client et la performance de la direction régionale.

Le poste exige une formation d’ingénieur en génie climatique et une expérience d’au moins 5 ans en management et gestion contractuelle, avec une forte sensibilité sécurité et amélioration

Qualifications

• Formation d’ingénieur en génie climatique ou équivalent, spécialisation technique confirmée.
• Expérience minimale de 5 ans dans le management d’équipes et le développement d’activités à fort impact.
• Excellentes compétences en relation client, développement commercial et gestion contractuelle.
• Capacité à fédérer les équipes et à évoluer dans des contextes complexes.
• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et esprit d’amélioration continue.
• Permis B indispensable pour déplacements dans la région Lorraine.

Responsabilités

• Manager directement 4 à 6 responsables et encadrer jusqu’à 50 collaborateurs en développant leurs compétences et leur engagement.
• Piloter l’exploitation des contrats CVC (P1, P2, P3, P5) sur un portefeuille multi-sites en garantissant qualité, sécurité et conformité.
• Assurer le développement commercial du département : renégociations, valorisation des contrats et avenants.
• Piloter le résultat financier du département et atteindre les objectifs économiques fixés par la direction.
• Structurer l’organisation et les processus pour favoriser l’amélioration continue et l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec le service commercial et participer activement au COMOP et au CODIR de la Direction Régionale.
• Garantir l’éthique ENGIE, la satisfaction client et la sécurité sur l’ensemble du périmètre.

Connaissances

Management

Développement commercial

Relation client

Gestion contractuelle

Leadership

Formation

Ingénieur en génie climatique

Description du poste

Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons chaque jour la transition énergétique des territoires. En Lorraine, nos équipes garantissent la performance, le confort et la sécurité des installations CVC pour des clients publics et privés. Nous cherchons une personnalité de terrain, capable de piloter un département à fort enjeu et de donner une nouvelle impulsion à notre activité Nord-Lorraine.

Vous prenez la tête d'un département d'environ 50 collaborateurs. Vous combinez management, pilotage financier et développement commercial sur un périmètre stratégique. Votre rôle a un impact direct sur la satisfaction de nos clients et sur la performance de notre direction régionale.

• Manager directement 4 à 6 responsables et encadrer indirectement jusqu'à 50 collaborateurs en développant leurs compétences et leur engagement.
• Piloter l'exploitation des contrats CVC (P1, P2, P3, P5) sur un portefeuille multi-sites en garantissant qualité de service, sécurité et conformité réglementaire.
• Assurer le développement commercial du département : renégociations, valorisation des contrats existants, défense du portefeuille et réalisation d'avenants.
• Piloter le résultat financier du département et garantir l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction.
• Structurer l'organisation et les processus pour favoriser l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec le service commercial sur les dossiers complexes et participer activement au COMOP et au CODIR de la Direction Régionale.
• Garantir le respect de l'éthique ENGIE, la satisfaction client et la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du périmètre.

Votre profil

• Formation d'ingénieur en génie climatique, CVC ou efficacité énergétique, avec une spécialisation technique confirmée.
• Expérience de 5 ans minimum dans la conduite d'équipes de management et le développement d'activités à fort impact.
• Excellentes compétences en relation client, développement commercial et gestion contractuelle.
• Capacité à fédérer les équipes, à influencer positivement les décisions et à évoluer avec aisance dans des contextes complexes.
• Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, orientation client et culture d'amélioration continue.
• Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur la Lorraine.

Localisation

Poste basé à Woippy ou Forbach, selon votre préférence. Déplacements quotidiens sur les départements 54, 57 et 88. Poste en présentiel, sur site.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive avec une rémunération fixe entre 52 et 62 K Euro, en cohérence avec votre expérience et vos responsabilités, à laquelle s'ajoute une variable annuelle pouvant aller jusqu'à 18% de ce fixe.
• Véhicule de fonction pour accompagner vos déplacements quotidiens en Lorraine.
• Diversité des missions au quotidien : management, relation client, pilotage financier et développement commercial sur un périmètre à fort enjeu.
• Environnement de travail convivial au sein d'une direction régionale à taille humaine, avec un vrai esprit d'équipe et une culture de la collaboration.
• Organisation autonome de votre activité pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à la transition énergétique des bâtiments et des territoires en Lorraine.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!