Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)

ENGIE Group; Châtillon; Hybride; EUR 43 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de service

6e semaine de congés

RTT et intéressement

Actionnariat salarié

Mobilité interne

Formations

Résumé du poste

ENGIE Solutions recrute un Responsable d’Equipe Exploitation pour la Direction Régionale Bâtiment Bretagne à Noyal Chatillon sur Seiche. Vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’exploitation et agissez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Vous pilotez l’activité, gérez le centre de profit d’environ 5 M€ de CA et assurez la rentabilité et les indicateurs. Vous garantissez la qualité de service et participez à la décarbonation et à l’amélioration

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 idéalement dans le génie climatique.
• Expérience en management d’équipes techniques.
• Sens du service client et du développement commercial.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe d’environ 15 collaborateurs.
• Piloter le centre de profit d’environ 5 M€ de CA et les budgets.
• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients et assurer la qualité de service.
• Promouvoir sécurité et amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Relation client

Leadership

Organisation et autonomie

Qualité et sécurité

Pilotage financier

Formation

Bac+3 à Bac+5 génie climatique

Description du poste

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Dans le cadre d’un remplacement pour notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne à Noyal Chatillon sur Seiche, nous recrutons u ne/un:

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable pilote de l’activité, vous contribuez à la performance globale de votre périmètre dans une logique de qualité de service et d’efficacité énergétique.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 15 collaborateurs ;
• Accompagner le développement des compétences et l’engagement des équipes ;
• Organiser l’activité et veiller à la bonne répartition de la charge de travail ;
• Garantir l’application des exigences QSSE et des procédures internes ;
• Développer une dynamique collective orientée performance et satisfaction client.

Piloter l’activité

• Assurer la gestion et le suivi du centre de profit d’environ 5M€ de CA;
• Piloter les budgets, la rentabilité et les indicateurs de performance ;
• Garantir le respect des engagements contractuels ;
• Identifier les opportunités d’amélioration et de développement de l’activité ;
• Participer à la définition et au déploiement des plans d’actions visant l’atteinte des objectifs économiques.

Être l’interlocuteur client de référence

• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients de votre périmètre ;
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client ;
• Développer une relation de confiance durable ;
• Identifier les besoins complémentaires et contribuer au développement commercial des contrats.

Animer la sécurité et la performance

• Promouvoir la culture Sécurité et QSE ;
• Veiller au respect des engagements contractuels ;
• Participer à l’amélioration continue des performances opérationnelles ;
• Garantir le respect des règles et procédures du Groupe.

Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies dans l’exploitation énergétique, la maintenance multitechnique ou les services techniques associés auprès d’une clientèle du secteur tertiaire. Sensible aux enjeux de décarbonation, vous avez un réel intérêt pour l’électrification des moyens de production de chaleur ainsi que pour la mise en œuvre de solutions de production de froid.

Vous avez démontré votre capacité à manager des équipes et à piloter une activité dans un environnement exigeant et orienté clients.

• De formation Bac +3 à Bac +5 idéalement dans le génie climatique.
• Expérience en management d’équipes techniques ;
• Sens du service client et du développement commercial ;
• Leadership, organisation et autonomie ;
• Forte culture sécurité et amélioration continue.
• Maîtrise du pilotage financier et de la gestion d’un centre de profit ;

Ce que nous proposons

• R émunération fixe : entre 43K€ et 50K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un v éhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L énergie est notre avenir,économisons-la!