RESPONSABLE D'UNITÉ H/F (H/F)

ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL; Valence; Sur place; EUR 44 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL à Valence propose le poste de Responsable d’unité FOYER HEBERGEMENT/SAVS. Vous participez au projet de Pôle, pilotez et coordonnez les projets et l’équipe médico-sociale.

Vous assurez l’organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire, et adaptez les ressources humaines. Maîtrise des outils 365, Octime et Netvie et connaissance de l’environnement médico-social exigées.

Qualifications

• CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience avérée de management.
• Expérience du Fonctionnement 365, Octime, Netvie;
• Bonne connaissance de l’environnement médico-social.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du projet de Pôle et à la démarche qualité.
• Piloter, animer et coordonner les projets d’établissements dont il/elle a la responsabilité.
• Encadrer l’équipe médico-sociale du foyer d’hébergement et du SAVS; manager par les compétences.
• Conduire et animer les réunions et apporter un appui technique et de proximité.
• Assurer l’organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire du service.
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et parcours des résidents.
• Conduire et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité et le Conseil de Vie Sociale.

Connaissances

Management

Organisation

Équipe pluridisciplinaire

Écoute et dialogue

Rigueur

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Outils

365

Octime

Netvie

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALESEn lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le-la Responsable d'unité est membre de l'équipe de direction. Ses missions principales sont :

• Participer à la mise en œuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité.
• Piloter, animer et coordonner les projets d'établissements dont il-elle a la responsabilité.
• Encadrer l'équipe médico-sociale du foyer d'hébergement et du SAVS, manager par les compétences individuelles et collectives, conduire et animer les réunions, apporter un appui technique et de proximité aux professionnels, participer aux recrutements des professionnels dont il a la responsabilité
• Assurer l'organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire du service, et adapter les ressources humaines en fonction des besoins des résidents.
• Garantir la mise en œuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical).
• Conduire et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; animer le Conseil de Vie Sociale et favoriser l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.
• Développer des partenariats d'actions et travail en réseau, s'impliquer dans des groupes de travail, journées institutionnelles au niveau du Pôle, au niveau associatif et à l'externe.

Dans une démarche d'évolution et de diversification de l'offre d'habitat, incluant l'adaptation des logements existants aux besoins des résidents, le/la responsable d'établissement contribuera à la réflexion sur les réponses d'habitat et d'accompagnement à développer. En cohérence avec le projet d'établissement et les orientations du projet de pôle, et en collaboration avec la responsable du Foyer de Vie et la Direction, il/elle participera à la mise en œuvre de nouvelles modalités d'habitat et d'accompagnement.

SPÉCIFICITÉS DU POSTERESPONSABLE D'UNITE FOYER HEBERGEMENT/SAVS

• Lieu d'exercice principalPôle Adultes Henri CrosFOYER LA GLACERIE 1466 RD 813 82400 GOUDOURVILLESAVS 33 avenue Jean Baylet 82400 VALENCE DAGEN
• AutreCadre forfait jour. Astreintes partagées avec l'équipe de l'encadrement.

PRÉ-REQUIS TECHNIQUES

• CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience avérée de management ;
• Expérience du Fonctionnement 365, Octime, Netvie;
• Bonne connaissance de l'environnement médico-social.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

• Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;
• Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;
• Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination;
• Compréhension des enjeux institutionnels ;
• Management des équipes et des projets; sensibilisation aux principes d'équipe autonome
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire