Responsable du cadre de vie

GROUPE SOS SENIORS; Hayange; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique (chèques &

Chèques vacances

Politique Qualité de Vie et Conditions

Résumé du poste

GROUPE SOS SENIORS recherche un Responsable cadre de vie HF pour son EHPAD. Vous organisez et supervisez le travail des ASL et Animateurs, participez au recrutement, assurez le bien-être des résidents et le maintien des normes de sécurité et de qualité de vie.

CDI, 35H/semaine, travail en journée, environment stimulant et avantages sociaux. Capacité 70 hébergements; ambiance chaleureuse et familiale; vous contribuerez à la vie sociale et à promouvoir l'établissement dans les filières

Qualifications

• Bac+2/3 avec expérience ou Bac+5 avec ou sans expérience.
• Expérience dans l'hôtellerie ou la logistique appréciée.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe (ASL et Animateurs).
• Planifier et superviser le travail, et assurer le recrutement et l'intégration.
• Garantir le bien-être et le confort des habitants et promouvoir la vie sociale.
• Veiller au respect des politiques Groupe et des règles de sécurité.

Connaissances

Animer une équipe

Coordination d'équipe

Entretien équipements

Sécurité & conformité

Maintenance planning

Amélioration du nettoyage

Formation

Bac+2/3 ou Bac+5

Description du poste

Offre n° 212JPBH
Responsable du cadre de vie

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :- Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.- Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.- S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.- Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.- Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.Le profil recherché :Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d'un bac +5 avec ou sans première expérience.Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - si bac +2 Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gouvernante hôtel Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Logistique hospitalière Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales
• Définir des besoins en maintenance
• Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

L'EHPAD a une capacité de 70 hébergements.L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !Mme Marjorie Giuriato