RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

Arseaa - action solidaire; Valence d'Agen; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Arseaa - action solidaire recherche un Responsable d’unité Foyer Hébergement/SAVS au sein du Pôle Adultes Henri Cros, GOUDOURVILLE et VALENCE D'AGEN, pour piloter les projets et accompagner les résidents. Vous encadrerez l’équipe médico-sociale, gérerez l’organisation du travail, le budget et les ressources, et conduirez les actions qualité et partenariat en lien avec les intervenants.

Le poste exige un CAFERUIS ou équivalent, une expérience managériale et une connaissance du cadre

Qualifications

• CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience avérée de management.
• Expérience du Fonctionnement 365, Octime, Netvie.
• Bonne connaissance de l'environnement médico-social.

Responsabilités

• Piloter, animer et coordonner les projets d'établissements dont il/elle a la responsabilité.
• Encadrer l’équipe médico-sociale du foyer d'hébergement et du SAVS, manager par les compétences.
• Conduire et animer les réunions, apporter un appui technique et de proximité.
• Organiser le travail, la gestion administrative et budgétaire du service.
• Garantir la mise en œuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents.

Connaissances

Management

Organisation

Esprit d'équipe

Rigueur

Bonne communication

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Outils

365

Octime

Netvie

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le·la Responsable d'unité est membre de l'équipe de direction. Ses missions principales sont :

• Participer à la mise en œuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité.
• Piloter, animer et coordonner les projets d'établissements dont il·elle a la responsabilité.
• Encadrer l’équipe médico-sociale du foyer d'hébergement et du SAVS, manager par les compétences individuelles et collectives, conduire et animer les réunions, apporter un appui technique et de proximité aux professionnels, participer aux recrutements des professionnels dont il a la responsabilité
• Assurer l’organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire du service, et adapter les ressources humaines en fonction des besoins des résidents.
• Garantir la mise en œuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical).
• Conduire et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; animer le Conseil de Vie Sociale et favoriser l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.
• Développer des partenariats d’actions et travail en réseau, s’impliquer dans des groupes de travail, journées institutionnelles au niveau du Pôle, au niveau associatif et à l’externe.

Dans une démarche d'évolution et de diversification de l'offre d'habitat, incluant l'adaptation des logements existants aux besoins des résidents, le/la responsable d'établissement contribuera à la réflexion sur les réponses d'habitat et d'accompagnement à développer.

En cohérence avec le projet d'établissement et les orientations du projet de pôle, et en collaboration avec la responsable du Foyer de Vie et la Direction, il/elle participera à la mise en œuvre de nouvelles modalités d'habitat et d'accompagnement.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

RESPONSABLE D'UNITE FOYER HEBERGEMENT/SAVS

• Lieu d'exercice principal

Pôle Adultes Henri Cros

FOYER LA GLACERIE 1466 RD 813 82400 GOUDOURVILLE

SAVS 33 avenue Jean Baylet 82400 VALENCE D'AGEN

• Autre

Cadre forfait jour. Astreintes partagées avec l'équipe de l'encadrement.

PRÉ-REQUIS TECHNIQUES

• CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience avérée de management ;
• Expérience du Fonctionnement 365, Octime, Netvie;
• Bonne connaissance de l'environnement médico-social.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

• Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;
• Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;
• Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination;
• Compréhension des enjeux institutionnels ;
• Management des équipes et des projets; sensibilisation aux principes d'équipe autonome
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.