Chef de service Foyer d'hébergement H/F

Espérance hauts de seine; Bagneux; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Espérance hauts de seine recherche un(e) chef(fe) de service à Bagneux. Dans ce rôle, vous serez l'interface entre le directeur, le personnel, et les résidents, garantissant la qualité et la continuité de l'accompagnement.

Les principales missions incluent la gestion d'équipe, l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, et la supervision administrative. Une formation de niveau 2 dans le secteur social est requise, ainsi que des compétences managériales et relationnelles.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le champ du handicap psychique.
• Aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Piloter et organiser le service.
• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en œuvre des projets personnalisés.
• Participer au projet d’établissement.
• Suivre les indicateurs et superviser les écrits.

Skills

Compétences managériales

Écoute, soutien, prise de recul et conseil

Capacités d’analyse, relationnelles et d’encadrement d’équipe

Autonomie et organisation dans le travail

Education

Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS)

Job description

En tant que chef(fe) de service vous êtes l’interface entre le directeur, le personnel de l’équipe socio-éducative (7 personnes), 2 agents d’entretien, les personnes accompagnées (54 résidents) et le réseau partenarial.

Dans le cadre du projet d’établissement vos principales missions au sein du foyer d’hébergementsont les suivantes:

• Piloter et organiser le service : Garantir le bon fonctionnement du service, coordonner les activités et assurer la qualité et la continuité de l’accompagnement dans le respect du cadre réglementaire.


• Manager et fédérer les équipes : Encadrer l’équipe pluridisciplinaire, animer les temps collectifs, développer les compétences et accompagner la dynamique d’équipe.


• Porter l’accompagnement en mode rétablissement : Mettre en œuvre les projets personnalisés, favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.


• Conduire les projets et améliorer les pratiques : Participer au projet d’établissement, structurer les pratiques professionnelles et contribuer aux démarches qualité.


• Assurer le suivi administratif et partenarial : Suivre les indicateurs, superviser les écrits, développer les partenariats et représenter le service auprès des acteurs externes.

Rémunération base CCN 1966 avec reprise de l'ancienneté de fonction.

Régime d'astreintes EHS sur la base d'1 semaine / 5.

Vous avez envie de participer à l'accompagnement d'une équipe de professionnels s'occupant de personnes en situation de handicap psychique et à la mise en place d’un mode de collaboration partagé.

Vous avez une formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS), expériences(s) souhaitée(s) dans le champ du handicap psychique et des compétences confirmées:

• Compétences managériales


• Écoute, soutien, prise de recul et conseil


• Capacités d’analyse, relationnelles et d’encadrement d’équipe


• Autonomie et organisation dans le travail

1 entretien d'1h avec Vincent, directeur de l'établissement et Renaud DRH

1 entretien d'1h avec Marie Directrice générale

Visite du site et rencontre de salariés et de personnes résidentes