RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

Arseaa - action solidaire; Valence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Arseaa - action solidaire recherche un Responsable d'unité au sein du Pôle Adultes Henri Cros. Vous piloterez les projets d'établissements, assurerez l'animation et le management de l'équipe médico-sociale, et garantirez l'organisation du travail et la qualité du service.

En cohérence avec le projet d’établissement, vous contribuerez au développement de l’habitat et des parcours d’accompagnement, avec une forte attention à l’autodétermination des résidents.

Qualifications

• CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience managériale avérée.
• Bonne connaissance de l'environnement médico-social.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Esprit d'écoute, dialogue et travail en équipe.
• Connaissance de l'environnement juridique et sociétal lié à l'accompagnement des résidents.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets d'établissements dont il/elle a la responsabilité.
• Encadrer l’équipe medico-sociale du foyer et du SAVS et animer les réunions.
• Conduire et animer la démarche qualité et l'amélioration continue.
• Organiser le travail et la gestion administrative et budgétaire du service.
• Développer des partenariats d’actions et travailler en réseau.
• Contribuer à l’évolution de l’offre d’habitat et d’accompagnement.

Connaissances

Management

Écoute et dialogue

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Outils

365

Octime

Netvie

Description du poste

En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le·la Responsable d'unité est membre de l'équipe de direction. Ses missions principales sont :

• Participer à la mise en œuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité.
• Piloter, animer et coordonner les projets d'établissements dont il·elle a la responsabilité.
• Encadrer l’équipe médico-sociale du foyer d'hébergement et du SAVS, manager par les compétences individuelles et collectives, conduire et animer les réunions, apporter un appui technique et de proximité aux professionnels, participer aux recrutements des professionnels dont il a la responsabilité
• Assurer l’organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire du service, et adapter les ressources humaines en fonction des besoins des résidents.
• Garantir la mise en œuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical).
• Conduire et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; animer le Conseil de Vie Sociale et favoriser l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.
• Développer des partenariats d’actions et travail en réseau, s’impliquer dans des groupes de travail, journées institutionnelles au niveau du Pôle, au niveau associatif et à l’externe.

Dans une démarche d'évolution et de diversification de l'offre d'habitat, incluant l'adaptation des logements existants aux besoins des résidents, le/la responsable d'établissement contribuera à la réflexion sur les réponses d'habitat et d'accompagnement à développer.

En cohérence avec le projet d'établissement et les orientations du projet de pôle, et en collaboration avec la responsable du Foyer de Vie et la Direction, il/elle participera à la mise en œuvre de nouvelles modalités d'habitat et d'accompagnement.

Pôle Adultes Henri Cros

SAVS 33 avenue Jean Baylet 82400 VALENCE D'AGEN

• Autre

Cadre forfait jour. Astreintes partagées avec l'équipe de l'encadrement.

Profil recherché :

• CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience avérée de management ;
• Expérience du Fonctionnement 365, Octime, Netvie;
• Bonne connaissance de l'environnement médico-social.
• Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;
• Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;
• Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination;
• Compréhension des enjeux institutionnels ;
• Management des équipes et des projets; sensibilisation aux principes d'équipe autonome
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.