Responsable d’opérations aménagement (h/f)

SERM (34); Occitanie; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime d’intéressement et departicipa…

Congés payés + RTT

Forfait mobilité durable

Télétravail 1 jour/semaine

Titres-restaurants

Chèques CESU

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Altémed, groupe public regroupant ACM HABITAT, la SERM et partenaires, recherche un Responsable d’opérations aménagement en CDI pour piloter des projets urbains jusqu’à leur livraison. Vous coordonnerez les équipes et veillerez au respect des engagements qualité et délais.

Profil Bac+5 et minimum 5 ans d’expérience en aménagement, maîtrise des marchés publics et excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles exigés. Télétravail possible et avantages attractifs.

Qualifications

• Formation Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en aménagement et conduite d’opérations.
• Maîtrise des procédures de marchés publics.
• Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les opérations d’aménagement urbain, de la phase de conception jusqu’à la livraison.
• Coordonner les équipes projets et les différents intervenants et veiller au respect des objectifs, qualité et délais.
• Superviser le suivi technique des opérations : consultations, marchés de travaux, réceptions.
• Animer les relations avec les clients, collectivités, partenaires et financeurs.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais et des procédures réglementaires.
• Garantir la gestion contractuelle, administrative et financière des opérations.
• Garantir la clôture des projets et la gestion des contentieux éventuels.

Connaissances

Rédaction

Analyse et synthèse

Autonomie

Travail en équipe

Relations interpersonnelles

Outils bureautiques

Formation

Bac+5 ingénierie/architecture/urbanisme

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable d’opérations aménagement (h/f)

Présentation de l'entreprise

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.
Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.
Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.
Nos métiers:

• Aménagement urbain
  Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).
• Logement social
  Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.
• Énergie
  Fort de plus de 30 ans d’expertise,Altémeddéveloppe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelabledela métropolede Montpellier.
• Construction
  Altémedassure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitationde logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition:
Porté par son Plan stratégiqueA30,Altémedaffirme une ambition claire : être un acteur public de référencesur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurshabitants.

Description de la mission

Nous recherchons notre Responsable d’opérations – en CDI – au sein de l’entité SERM by Altémed.
Rattaché·e à la Direction de l’Aménagement et du Renouvellement Urbain et sous la responsabilité de la Directrice de territoire Mission communes, vous assurez les missions suivantes:

• Piloter et coordonner les opérations d’aménagement urbain, de la phase de conception jusqu’à la livraison.
• Coordonner les équipes projets et les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, entreprises, bureaux d’études, administrations) et veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) ;
• Superviser le suivi technique des opérations : consultations, marchés de travaux, réception des ouvrages.
• Animer les relations avec les clients, collectivités, partenaires et financeurs.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et procédures réglementaires.
• Garantir la gestion contractuelle, administrative, financière et budgétaire ; dont le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération (Bilan, CRAC, PRD, engagements et trésorerie) ;
• Garantir la clôture des projets et la gestion des éventuels contentieux.

Profil souhaité

• Vous êtes issu·e d’une formation Bac + 5 de type ingénierie, architecture ou urbanisme et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en aménagement et en conduite d’opérations dans une structure similaire ;
• Vous maitrisez les procédures de marchés publics ;
• Vous êtes reconnu·e pour vos compétences rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre bon sens et votre autonomie ;
• Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel;
• Vous maitrisez les outils bureautiques

Autres informations

LES (NOMBREUX) AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Rémunération & Primes

• 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
• Prime d’intéressement et de participation (année N versée en N+1)

Jours de repos

• 29 jours de congés payés +22,5RTTpar an en moyenne(statut cadre)
• 5 jours de repos compensateurs et 3 jours de fractionnement (selon critères)

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à10€ (prise en charge à 50%)
• Environ650€/anen chèques cadeaux, vacances, culture, etc.
• Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu’à1 jour/semaine(à l’issue de la période d’essaiet selon les besoins du service)

Santé & Vie de famille

• Complémentaire santéet régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 :collaborateur·trice+ enfant(s))
• Indemnité garde d’enfant :100€/mois par enfant(de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL
• Surcomplémentaire retraite