RESPONSABLE D’OPÉRATIONS AMÉNAGEMENT

Altémed; Montpellier; Sur place; EUR 44 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime d’intéressement et de particpati

Télétravail jusqu’à 1 jour/semaine

Titres-restaurants à10€ (50% pris en 3

Chèques CESU : jusqu’à 700€/an

Résumé du poste

Altémed recherche un Responsable d’opérations aménagement à Montpellier, en CDI et à temps plein. Vous piloterez des projets urbains, coordonnerez les équipes et assurerez le respect des engagements de qualité et de délais.

Le poste implique une supervision technique, des échanges avec les collectivités et les financeurs, et un reporting régulier à la direction. Salaire 44–48k€ selon expérience, avec avantages variés.

Qualifications

• Formation Bac +5 en ingénierie, architecture ou urbanisme et au moins 5 ans d’expérience en aménagement et conduite d’opérations.
• Maîtrise des procédures de marchés publics, analyse et synthèse des enjeux.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe sur des projets complexes.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les opérations d’aménagement urbain, de la conception jusqu’à la livraison.
• Coordonner les équipes projets et intervenants et veiller au respect des engagements (qualité, délais).
• Superviser le suivi technique: consultations, marchés de travaux et réception des ouvrages.
• Animer les relations avec clients, collectivités, partenaires et financeurs.
• Reporter régulièrement à la direction et aux parties prenantes.
• Veiller au respect des coûts, délais et procédures réglementaires.
• Gérer contractuellement et financièrement les opérations et le suivi réglementaire.
• Assurer la clôture des projets et la gestion des contentieux éventuels.

Connaissances

Procédures de marchés publics

Rédaction/Esprit d’analyse

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac +5 ingénierie/architecture/urbanisme

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

"

Responsable d’opérations aménagement

• CDI


• Temps plein (40H/semaine)


• Montpellier


• Salaire : 44-48K €

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain

Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social

Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie

Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.

Construction

Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.

Missions

Nous recherchons notre Responsable d’opérations – en CDI – au sein de l’entité SERM by Altémed.

Rattaché·e à La Direction De L’Aménagement Et Du Renouvellement Urbain Et Sous La Responsabilité De La Directrice De Territoire Mission Communes, Vous Assurez Les Missions Suivantes

• Piloter et coordonner les opérations d’aménagement urbain, de la phase de conception jusqu’à la livraison.


• Coordonner les équipes projets et les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, entreprises, bureaux d’études, administrations) et veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) ;


• Superviser le suivi technique des opérations : consultations, marchés de travaux, réception des ouvrages.


• Animer les relations avec les clients, collectivités, partenaires et financeurs.


• Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.


• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et procédures réglementaires.


• Garantir la gestion contractuelle, administrative, financière et budgétaire ; dont le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération (Bilan, CRAC, PRD, engagements et trésorerie) ;


• Garantir la clôture des projets et la gestion des éventuels contentieux.

Profil

• Vous êtes issu·e d’une formation Bac + 5 de type ingénierie, architecture ou urbanisme et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en aménagement et en conduite d’opérations dans une structure similaire ;


• Vous maitrisez les procédures de marchés publics ;


• Vous êtes reconnu·e pour vos compétences rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre bon sens et votre autonomie ;


• Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel;


• Vous maitrisez les outils bureautiques ;

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

• 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)


• Prime d’intéressement et de participation (année N versée en N+1)

Jours de repos

• 29 jours de congés payés +22,5RTTpar an en moyenne(statut cadre)


• 5 jours de repos compensateurs et 3 jours de fractionnement (selon critères)

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à10€ (prise en charge à 50%)


• Environ650€/anen chèques cadeaux, vacances, culture, etc.


• Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%


• Forfait mobilité durable


• Télétravail jusqu’à1 jour/semaine(à l’issue de la période d’essaiet selon les besoins du service)

Santé &Vie de famille

• Complémentaire santéet régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 :collaborateur·trice+ enfant(s))


• Indemnité garde d’enfant :100€/mois par enfant(de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL


• Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.


• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer votre futur manager !


• Un dernier rendez-vous avec le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint Aménagement avant la décision finale.

Nous croyons à l’inclusion et à l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

"