Responsable d’opération aménagement (h/f)

SERM (34); Occitanie; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime d’intéressement

Congés payés 29j + RTT

Titres-restaurants

Chèques CESU

Mobilité durable

Télétravail 1 jour/semaine

Complémentaire santé

Résumé du poste

Altémed recherche un Responsable d’opérations aménagement (h/f) pour piloter des projets urbains au sein de l’entité SERM by Altémed. Vous assurez la coordination des équipes, le respect des engagements qualité et délais, la gestion contractuelle et le reporting auprès de la direction et des financeurs, en veillant à la conformité réglementaire.

Diplômé(e) Bac+5 en ingénierie, architecture ou urbanisme, avec 5 à 10 ans d’expérience, vous savez travailler en mode projet et en réseau avec les

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en ingénierie, architecture ou urbanisme.
• 5 à 10 ans d'expérience en aménagement et conduite d’opérations.
• Maîtrise des procédures de marchés publics et des documents contractuels.
• Bonnes capacités rédactionnelles et autonomie.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les opérations d’aménagement urbain, de la conception à la livraison.
• Coordonner les équipes projets et intervenants et veiller au respect des engagements.
• Superviser le suivi technique: consultations, marchés de travaux, réception des ouvrages.
• Animer les relations avec les clients, collectivités et financeurs.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et procédures réglementaires.
• Garantir la gestion contractuelle, administrative et financière et le suivi des procédures.

Connaissances

Gestion de projets

Conduite d'opérations

Maîtrise des marchés publics

Autonomie

Analyse et synthèse

Formation

Bac+5 en ingénierie, architecture ou urbanisme

Outils

Suite Office

Description du poste

Responsable d’opération aménagement (h/f)

Présentation de l'entreprise

Qui sommes-nous
Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise,Altémeddéveloppe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelabledela métropolede Montpellier.

Construction
Altémedassure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitationde logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

Porté par son Plan stratégiqueA30,Altémedaffirme une ambition claire : être un acteur public de référencesur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurshabitants.

Description de la mission

Nous recherchons notre Responsable d’opérations – en CDI – au sein de l’entité SERM by Altémed.
Rattaché·e à la Direction de l’Aménagement et du Renouvellement Urbain et sous la responsabilité du Directeur de territoire Restanque et PAE (Parc d’Activités Economiques), vous assurez les missions suivantes:

• Piloter et coordonner les opérations d’aménagement urbain, de la phase de conception jusqu’à la livraison.
• Coordonner les équipes projets et les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, entreprises, bureaux d’études, administrations) et veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) ;
• Superviser le suivi technique des opérations : consultations, marchés de travaux, réception des ouvrages.
• Animer les relations avec les clients, collectivités, partenaires et financeurs.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et procédures réglementaires.
• Garantir la gestion contractuelle, administrative, financière et budgétaire ; dont le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération (Bilan, CRAC, PRD, engagements et trésorerie) ;
• Garantir la clôture des projets et la gestion des éventuels contentieux.

Profil souhaité

• Vous êtes issu·e d’une formation Bac + 5 de type ingénierie, architecture ou urbanisme et vous justifiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en aménagement et en conduite d’opérations dans une structure similaire ;
• Vous maitrisez les procédures de marchés publics ;
• Vous êtes reconnu·e pour vos compétences rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre bon sens et votre autonomie ;
• Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel;
• Vous maitrisez les outils bureautiques ;

Autres informations

Les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
Prime d’intéressement et de participation (année N versée en N+1)

Jours de repos

29 jours de congés payés +22,5RTTpar an en moyenne(forfait cadre)
5 jours de repos compensateurs et 3 jours de fractionnement (selon critères)

Vie quotidienne

Titres-restaurants à10€ (prise en charge à 50%)
Environ650€/anen chèques cadeaux, vacances, culture, etc.
Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%
Forfait mobilité durable
Télétravail jusqu’à1 jour/semaine(à l’issue de la période d’essaiet selon les besoins du service)

Santé &Vie de famille

Complémentaire santéet régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 :collaborateur·trice+ enfant(s))
Indemnité garde d’enfant :100€/mois par enfant(de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

PEE (avec abondement) & PERCOL
Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.

2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer votre futur manager !

3. Un dernier rendez-vous avec le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint Aménagement avant la décision finale.

Nous croyons à l’inclusion et à l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.