INGÉNIEUR⸱E DATA VISUALISATION ET INTERFACES

Altémed; Montpellier; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime d’intéressement

Titres-restaurants

Résumé du poste

Altémed, groupe public regroupant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et filiales, recherche un Ingénieur·e Data Visualisation et Interfaces à Montpellier pour concevoir et développer les interfaces entre les utilisateurs et la donnée.

Vous travaillerez sur Power BI, modélisations sémantiques, KPI et UX/UI. Vous développerez des assistants conversationnels et des visualisations géographiques, avec maintenance et amélioration continue.

Qualifications

• Formation Bac +5 en informatique ou équivalent.
• Expérience dans la conception et le développement des interfaces entre les utilisateurs et la donnée.
• Gestion de bases de données on-premise et cloud (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Azure SQL, BigQuery, AWS).
• Maîtrise Power BI (datavisualisation, modélisation sémantiques, DAX, Power Query).
• Maîtrise des langages Python, SQL et Java et utilisation de Microsoft Fabric et assistants conversationnels (Copilot, Claude).

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des rapports et tableaux de bord Power BI pour le pilotage des métiers.
• Recueillir et formaliser les besoins métiers; traduire en solutions de visualisation.
• Garantir la qualité et la maintenance des interfaces et de la documentation.
• Concevoir et développer des assistants conversationnels et interfaces IA connectées à la donnée.
• Intégrer cartographie et visualisations géographiques dans les outils de pilotage.

Connaissances

Power BI

SQL

Python

UX/UI

Analyse et synthèse

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac +5 en informatique

Outils

Power BI

Microsoft Fabric

Copilot

Claude

SQL Server

Azure SQL

BigQuery

Power Query

DAX

Description du poste

• CDI

Ingénieur⸱e Data Visualisation et Interfaces

• CDI
• Temps plein - (forfait 200 jours cadre)
• Montpellier
• Salaire : 35 - 40k€ brut annuel

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain

• Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social

• Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie

• Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.

Construction

• Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

• Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.

Missions

• L’emploi est rattaché au/à la Responsable de pôle Business Intelligence. Vous assurerez les missions suivantes :

Développement de la datavisualisation et du reporting (Power BI)

• Concevoir, développer et maintenir des rapports et tableaux de bord Power BI répondant aux besoins de pilotage des métiers.
• Participer à développer et optimiser les modèles sémantiques, les mesures et les calculs (DAX, Power Query).
• Appliquer les principes d’ergonomie et d’UX/UI pour des interfaces claires, interactives et intuitives.
• Définir et fiabiliser les indicateurs de performance (KPI) en lien avec les métiers.

Analyse fonctionnelle et recueil des besoins

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, les processus et les enjeux des directions.
• Traduire les besoins fonctionnels en solutions de visualisation et d’interface.
• Accompagner et former les utilisateurs ; favoriser leur autonomie et le self-service.

Qualité, maintenance et amélioration continue

• Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des restitutions.
• Assurer la maintenance évolutive des interfaces et capitaliser la documentation.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience data des utilisateurs.

Développement d’assistants conversationnels (chatbots / IA)

• Concevoir et développer des assistants conversationnels (chatbots) s’appuyant sur les modèles sémantiques et les données existantes.
• Déployer des interfaces conversationnelles connectées à la donnée (Microsoft Fabric, Copilot, Claude).
• Développer les usages de l’IA pour faciliter l’accès à la donnée en langage naturel et améliorer l’expérience des utilisateurs.

Cartographie et visualisation géographique (SIG léger)

• Intégrer une cartographie légère et des visualisations géographiques dans les outils de pilotage.
• Exploiter les données spatiales pour enrichir l’analyse et la restitution.

Profil

• Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en informatique ou équivalent ;
• Vous justifiez d’une expérience approfondie dans la conception et le développement des interfaces entre les utilisateurs et la donnée ;
• Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de bases de données on-premise (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, etc.) et cloud (Azure SQL, BigQuery, AWS, etc.) ;
• Vous maîtrisez Power BI (datavisualisation, modélisation sémantiques, DAX, Power Query) ;
• Vous maîtrisez les langages de programmation tels que Python, SQL et Java
• Vous disposez d’une excellente maîtrise de Microsoft Fabric et des interfaces conversationnelles (Copilot, Claude) et du développement d’assistants conversationnels (chatbots) sur modèles sémantiques.
• Vous êtes reconnu·e pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens ainsi que votre autonomie ;
• Vous appréciez le travail en équipe.

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

• 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
• Prime d’intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos

• 30 jours de congés payés
• 23 RTT par an en moyenne (forfait cadre)
• Congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
• Compte Épargne Temps (monétisable)

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à10€ (prise en charge à 60%)
• Environ650€/anen chèques cadeaux, vacances, culture, etc.
• Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu’à2 jours/semaine(à l’issue de la période d’essaiet selon les besoins du service)

Santé &Vie de famille

• Complémentaire santéet régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 :collaborateur·trice+ enfant(s))
• Indemnité garde d’enfant :100€/mois par enfant(de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL
• Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer votre future manager !
• Un dernier rendez-vous avec le Directeur des Ressources Humaines et/ou le DGA avant la décision finale.