Responsable d'Etablissement F/H

AssociationPHAR83; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

AssociationPHAR83 à La Seyne-sur-Mer recherche un responsable de projet pour concevoir et conduire des projets de service en cohérence avec le projet institutionnel. Vous serez en charge d'encadrer une équipe pluridisciplinaire, de gérer le budget et d'assurer la qualité des services.

Le candidat idéal doit avoir une solide expertise dans les politiques sociales et être capable de gérer des équipes, en plus d'exceller dans la communication avec divers partenaires.

Qualifications

• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets d'unité ou de service.
• Expertise dans les politiques sociales et le cadre juridique français et européen.
• Compétences en encadrement et gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Concevoir et animer des projets d'unité ou de service.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Gérer la partie administrative et budgétaire d'un service.
• Assurer la communication et gérer les partenariats.

Description du poste

Vos missions :

Concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel

• Concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité ou de service.
• Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi.

Expertise technique

• Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne.
• Développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements.
• Être en capacité d'apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Établir et suivre les plannings sur Octime et maitriser le logiciel.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Appliquer la règlementation et les accords en vigueur.
• Veiller à la bonne application de la politique RH.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
• Organiser l’accueil des stagiaires.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d’équipe.

Organiser le travail, gérer la partie administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service

• Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service.
• Elaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service.

Communiquer et gérer les partenariats

• Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers.
• Proposer, négocier et décider.
• Développer des actions en partenariat et en réseau.

Evaluer et développer la qualité

• Evaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service.
• Assurer et développer la qualité du service rendu.
• Maîtriser et utiliser le logiciel métier