Chef de service — H/F

Amicale du Nid; Épinay-sur-Seine; Sur place; EUR 54 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Amicale du Nid recherche un manager pour piloter une équipe de 11 intervenant.e.s sociaux, assurer le recrutement et l’intégration selon la démarche qualité de l’établissement; garantir le respect des droits sociaux et des procédures internes.

Vous coordonnerez les activités, suivrez les parcours des ménages accompagnés, renforcerez la coopération avec les partenaires et les services supports, et garantirez le reporting et l’amélioration continue.

Responsabilités

• Assurer la stabilité de l’équipe composée de 11 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l’intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement
• Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe et notamment pour une vision partagée de la coordination de parcours des personnes accompagnées
• Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements et notamment le service accompagnement à la vie quotidienne avec lequel vous travaillez de concert pour offrir un accompagnement social au plus prêt des besoin des ménages
• Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)

Description du poste

Afin de mener à bien les objectifs du poste, vos missions sont déclinées de la façon suivante:

Management

• Assurer la stabilité de l’équipe composée de 11 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l’intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement ;
• Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe et notamment pour une vision partagée de la coordination de parcours des personnes accompagnées ;
• Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements et notamment le service accompagnement à la vie quotidienne avec lequel vous travaillez de concert pour offrir un accompagnement social au plus prêt des besoin des ménages ;
• Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)

Suivi d’activité

• Suivre, de façon continue, l’activité du service en lien avec les équipes et les partenaires;
• Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement ;
• Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives.
• Définir avec les membres de l’équipe, leur périmètre d’intervention dans le respect des projets de service.
• Valider les écrits professionnels ;
• Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l’élaboration des rapports d’activité.

Partenariats

• Votre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l’enfance :
• Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l’association et présenter ses activités
• Participer, avec les membre de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels